勞動仲裁是否可以實(shí)施作偽證
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勞動仲裁錄音可以作為證據(jù)。錄音資料作為視聽資料的一種,只要不侵害他人合法權(quán)益、不違反法律禁止性規(guī)定,就可以作為有效證據(jù)使用,錄音可以作為證據(jù)向仲裁庭或法庭出示。
勞動仲裁,公司做偽證,勞動者可以質(zhì)疑其證據(jù)的真實(shí)性,勞動仲裁委認(rèn)可質(zhì)證意見的,不會采集公司的偽證;民事訴訟中,人民法院可以根據(jù)偽造證據(jù)、妨礙人民法院審理案件的情節(jié)輕重予以罰款、拘留,但是勞動仲裁委沒有這方面的權(quán)利,如果勞動者有證據(jù)證明公司做偽證,可以到人民法院另案起訴。
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勞動仲裁錄音是否可作為證據(jù)
勞動仲裁錄音可以作為證據(jù)。 當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 勞
2023.01.31 1,021 -
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2022.11.07 164 -
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2020.08.08 439
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勞動仲裁裁決書是否可以作為裁決
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2022-02-01 15,340 -
勞動仲裁作偽證如何處理
需要負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。 當(dāng)事人提出自己的主張,應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,向仲裁委提交的證據(jù),應(yīng)為原件或原物,或經(jīng)仲裁委核對無異的復(fù)制件或復(fù)制品。當(dāng)事人不得虛假陳述,不得作偽證,否則將負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2022-07-19 15,340 -
勞動仲裁作偽證會怎么樣
需要負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。 當(dāng)事人提出自己的主張,應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,向仲裁委提交的證據(jù),應(yīng)為原件或原物,或經(jīng)仲裁委核對無異的復(fù)制件或復(fù)制品。當(dāng)事人不得虛假陳述,不得作偽證,否則將負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2022-11-11 15,340 -
勞動仲裁前是否可以撤銷勞動仲裁
勞動爭議仲裁生效后可以撤銷。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院
2021-11-18 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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3,001 2022.05.11 -
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3,148 2022.10.03