殘疾人就業(yè)保障金是按什么標(biāo)準(zhǔn)收取的?
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殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收,沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方,由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
殘疾人就業(yè)保障金(簡稱保障金)是為了保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(含中央、境外駐粵單位)等用人單位,安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
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什么是殘疾人就業(yè)保障金
殘疾人就業(yè)保障金是指在實行一定比例的殘疾人就業(yè)安排的地區(qū),對于如果該地區(qū)不能達(dá)到省級人民政府規(guī)定的具體比例的有關(guān)單位(包含機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體組織),這些用人單位根據(jù)其所在地區(qū)的有關(guān)地方性法規(guī)的規(guī)定,按這一年期的差額和上一年期所在地區(qū)
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殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘疾保障金,是為了保障殘疾人的權(quán)益,沒有按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民營非企業(yè)單位支付的資金。用人單位所在地地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收,沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方,由
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