離職證明與解除勞動合同證明的差異
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1、離職證明書：表示員工主動、單方面解除勞動合同，與用人單位無勞動關(guān)系。 2、解除勞動合同協(xié)議：表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同，雙方在法律上仍保持勞動關(guān)系。 3、離職證明和解除勞動合同書的區(qū)別在于勞動補償方面。 4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，都表示與原用人單位在法律上已無勞動關(guān)系，不會影響您與新用人單位簽訂勞動合同。 茲有本單位職工，性別，身份證號碼，勞動合同類型為（有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同），工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。 因（1）勞動合同期限屆滿，（2）根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止（解除）與該職工的勞動合同。 特此證明。 用人單位蓋章 年月日 注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。 茲有（姓名）同志于年月日至年月日期間在我公司擔(dān)任職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。 特此證明 公司單位（蓋章） 年月日
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證明是需要由職工離職的單位開具的，上面應(yīng)當應(yīng)當寫明離職員工與本單位的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。 因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，但需要寫上開具證明的日期。 離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一、是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系； 二、是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛； 三、是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位； 四、是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等； 五、是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。
證明是需要由職工離職的單位開具的，上面應(yīng)當應(yīng)當寫明離職員工與本單位的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。 因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，但需要寫上開具證明的日期。 離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一、是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系； 二、是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛； 三、是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位； 四、是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等； 五、是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。
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單位開離職證明證明能解除勞動合同，勞動者不辭職相關(guān)法律規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者被解除勞動合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險待遇，需要提供單位解除或者終止勞動合同的書面證明，否則勞動保障部門是不予辦理的。因此，勞動者
2020.11.14 490 -
沒有離職證明勞動合同算解除嗎？工作離職時，一般都會辦理離職手續(xù)的，那解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別是什么呢 解除勞動合同證明，是指勞動合同訂立后，在合同期限內(nèi)，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环教岢龌螂p方提前解除勞動關(guān)系，用人單位所出具的相關(guān)文本。 離職證明，是用人單位與勞
2024.05.11 43 -
勞動者和用人單位離職了要證明其解除勞動合同的證明解除勞動合同證明是交接工作完成的憑證，出具解除或者終止勞動合同的證明后，在十五日內(nèi)用人單位就要為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.12.25 441
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有勞動合同的離職證明能證明解除勞動合同嗎
離職證明只是證明勞動者與用人單位之間沒有勞動關(guān)系了，無論是因何種原因離開公司的，離職證明是必須的文件。解除勞動合同關(guān)系證明是用作說明解除的具體情況及原因，主要是作為補償金的依據(jù)。
2022-11-12 15,340 -
個人單方解除勞動合同離職證明與解除合同證明是一樣嗎
一、個人單方解除勞動合同離職證明與解除合同證明是一樣嗎？ 個人單方解除勞動合同離職證明與解除合同的證明是完全不一樣的證明材料； 解除勞動合同證明和離職證明只有兩個區(qū)別，區(qū)別如下： 1、主體不同： 解除
2023-04-25 15,340 -
解除勞動合同證明與終止勞動合同證明的區(qū)別
(一)勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同 勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能
2021-04-02 15,340 -
解除勞動合同證明怎么開，離職證明怎么開，離職
證明是需要由職工離職的單位開具的，上面應(yīng)當應(yīng)當寫明離職員工與本單位的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。 因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名
2024-09-01 15,340
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解除勞動合同與開除的區(qū)別是什么?解除勞動合同與開除的區(qū)別如下： 1、兩者的運用主體不同：解除勞動合同的方式，用人單位可以運用，勞動者也可以運用，而開除只有用人單位才可能運用； 2、兩者的適用對象不同：解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關(guān)系的雙方當事人，而開除的適用
2,629 2022.05.11 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,124 2022.05.11 -
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勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,293 2022.05.11
