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臺風天是否應(yīng)該放假?

2024-12-14 13:21

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專業(yè)分析:

在極端天氣事件如臺風等自然災(zāi)害發(fā)生時,雇主有權(quán)將工作日和休息日進行調(diào)休。在這種情況下,員工無需支付額外的工資。若企業(yè)因臺風導(dǎo)致停工停產(chǎn),員工被迫享受長時間的假期,那么在工資發(fā)放的周期內(nèi),雇主應(yīng)按照之前簽訂的書面勞動合同勞動者支付薪資。若超過一個工資支付周期,員工仍履行本職工作,則應(yīng)得的工資數(shù)額不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。此外,需要特別關(guān)注的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)有相應(yīng)處理。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位在臺風期間將工作日與休息日調(diào)休,不需要支付工資;但單位因為臺風而停工停產(chǎn),長時間放假的,在一個工資支付周期內(nèi)的按勞動合同約定向勞動者發(fā)工資;超過一個工資支付周期,勞動者提供了正常勞動,工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;其他。

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