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沒簽訂勞動合同交了押金,辭職時老板不退押金,這違反勞動法嗎?

2022-10-01 09:19

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專業(yè)分析:

用人單位不得以任何理由向勞動者收取費(fèi)用,你們的單位違反了,你可以向勞動行政部門舉報。根據(jù)《中華人民共和國法(2012修正)》第條,用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

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