工傷和誤工費是如何算出的
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交通和工傷的誤工費應(yīng)該按照實際的損失來由保險公司來進行賠付。通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。具體應(yīng)賠償?shù)膿p失包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被撫養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。
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工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。 誤工費計算公式： 1、有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間。
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工地工傷誤工費如何算我我們知道，不管是在工地上作業(yè)的農(nóng)民工兄弟，還是在工地上上班的管理人員或者技術(shù)人員。在工作中因工遭受人身傷害時，肯定會需要一段時間進行治療和恢復(fù)，在該期間避免不了產(chǎn)生誤工損失。在該期間，如果受傷職工不能及時得到收入保障，很可能影響工傷職工的
2020.08.15 156 -
工傷誤工費如何計算因為工傷導(dǎo)致工作的耽誤，誤工費的賠償：由勞動者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標準為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過12個月的）。如果員工經(jīng)過相關(guān)部門確認后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費看情況多發(fā)，但不能超過24個月。
2020.03.20 392 -
工地工傷誤工費如何算工地工傷誤工費算法如下：工傷員工的工資保持不變。用人單位應(yīng)當參照工傷員工受傷前的工資水平，按月向工傷員工支付停工留薪期工資。此外，需要注意的是，停工留薪期一般不超過12個月內(nèi)，傷情嚴重或者特殊的，可以由設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會適當延長，但
2022.04.15 291
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工傷和誤工費應(yīng)該如何算
交通和工傷的誤工費應(yīng)該按照實際的損失來由保險公司來進行賠付。通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。具體應(yīng)
2022-05-25 15,340 -
工傷誤工費如何算
因為工傷導(dǎo)致工作的耽誤，誤工費的賠償：由勞動者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標準為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過12個月的）。如果員工經(jīng)過相關(guān)部門確認后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費看情況多發(fā)，但
2021-12-29 15,340 -
工傷誤工費如何算？
工傷誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種?！盎颊哂泄潭ㄊ杖氲模凑毡救艘蛘`工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生
2022-04-01 15,340 -
工傷的誤工費如何計算?
按患者有無固定收入分為兩種?；颊哂泄潭ㄊ杖氲?，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均
2021-06-16 15,340
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,553 2022.05.11 -
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,454 2022.11.21 -
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工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,045 2022.05.11
