工傷的誤工費(fèi)和賠償如何進(jìn)行計(jì)算
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工傷索賠中誤工費(fèi)計(jì)算方法： 1、有固定收入的： 誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間 對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。 2、無(wú)固定收入的： 2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的： 誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元） 收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。 2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標(biāo)準(zhǔn)）： 誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）
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工傷賠償計(jì)算：護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補(bǔ)助金＝上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補(bǔ)助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；其他。
教師的誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，教師誤工費(fèi)的賠償，如果停工期間照常發(fā)工資的，是不需要賠償誤工費(fèi)的；如果停工期間只發(fā)基本工資的，需要賠償與實(shí)際工資的差額。
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工傷賠償誤工費(fèi)如何算一般不超過(guò)12個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷勢(shì)嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確
2022.04.14 483 -
工傷誤工費(fèi)如何計(jì)算因?yàn)楣麑?dǎo)致工作的耽誤，誤工費(fèi)的賠償：由勞動(dòng)者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過(guò)12個(gè)月的）。如果員工經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)確認(rèn)后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費(fèi)看情況多發(fā)，但不能超過(guò)24個(gè)月。
2020.03.20 392 -
打工者誤工費(fèi)賠償如何計(jì)算打工者誤工費(fèi)賠償計(jì)算：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間；無(wú)固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天
2020.02.20 187
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公司向員工進(jìn)行工傷賠償誤工費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算？
工傷期間，由用人單位按月支付工資，沒(méi)有誤工費(fèi)與營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。上述費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定處理?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)
2022-08-07 15,340 -
重傷的誤工費(fèi)如何進(jìn)行計(jì)算？
眾所周知，在勞動(dòng)者進(jìn)行工傷鑒定以及工傷認(rèn)定之后，用人單位就需要進(jìn)行相關(guān)的工傷待遇賠償。對(duì)于工傷待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般都是以傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)作為實(shí)際的參考依據(jù)的。對(duì)于重傷的誤工費(fèi)如何進(jìn)行計(jì)算該問(wèn)題在接下來(lái)的內(nèi)
2023-09-03 15,340 -
工傷賠償?shù)恼`工費(fèi)如何計(jì)算
在工傷處理當(dāng)中的“誤工費(fèi)”，實(shí)質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-25 15,340 -
工傷賠償?shù)恼`工費(fèi)如何計(jì)算?
關(guān)于工傷賠償誤工費(fèi)怎么算解答如下：工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超
2022-04-04 15,340
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,553 2022.05.11 -
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工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,278 2022.04.15 -
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工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,128 2022.04.17
