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北京解除勞動(dòng)合同社保如何辦理

2022-08-04 11:53

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有兩種辦法:一是你去人才辦理個(gè)人存檔,同時(shí)委托人才替你繳納社保(這可以延續(xù)你的社保不間斷,但至少要委托繳納半年才行);二是你先別管社保,等找到新單位再繼續(xù)交,中間間斷的可以與新單位協(xié)商,你自己出錢單位給你做補(bǔ)繳(這種辦法補(bǔ)繳需要你出很多錢,因?yàn)閱挝怀袚?dān)部分比例很高的,感覺不值得) 我覺得由社保代繳比較合適,既解決存檔問題(現(xiàn)在好多單位不管存檔,你一樣要委托人才個(gè)人存檔),半年或一年時(shí)間也不長,這期間如果你不想干了,社保還是連續(xù)的,不會(huì)再中斷。一年后覺得穩(wěn)定,想長期干下去,再把社保轉(zhuǎn)到公司就ok了。 另外說句題外話:勞動(dòng)法只規(guī)定嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,單位才能解除勞動(dòng)合同。你的行為是否構(gòu)成嚴(yán)重違反,單位制度里必須明確規(guī)定出來。因此我建議你詳細(xì)了解制度里是否明確規(guī)定了你的行為是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。如果不是,你可以申請(qǐng)仲裁,要求單位履行原合同,并正常計(jì)發(fā)你離職期間的工資

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