說(shuō)說(shuō)加辦這個(gè)月工資怎么算
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社保繳費(fèi)是每個(gè)月15號(hào)前繳納當(dāng)月的費(fèi)用，根據(jù)你的工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應(yīng)該是當(dāng)月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會(huì)在9月份發(fā)的8月份工資里扣。社保部門(mén)是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時(shí)屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。單位一般每月底做人員增加，月初做申報(bào)并繳費(fèi)，月中扣費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
公司壓了一個(gè)月工資，如果勞動(dòng)者想辭職的，可以提前一個(gè)月書(shū)面通知公司或者與公司協(xié)商達(dá)成一致。在辭職前或者辭職后，可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等辦法來(lái)追回其工資。
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發(fā)這個(gè)月工資跟這個(gè)月算算是正常嗎？根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照用人單位和勞動(dòng)者的約定，當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的。但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
2020.04.16 266 -
離職后說(shuō)下個(gè)月工資查不出來(lái)怎么辦？如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要
2020.09.29 298 -
公司說(shuō)離職一個(gè)月后不發(fā)工資怎么辦？離職一個(gè)月工資還不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求用人單位支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬；若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.02.07 209
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說(shuō)說(shuō)一個(gè)工廠放假第一個(gè)月工資怎么算
如果是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工，工廠放假應(yīng)該第一個(gè)月照常發(fā)工資，第二月后一般按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放。 如果不發(fā)工資，可以到勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)）。 相關(guān)法規(guī)參考： 《工資支付暫行規(guī)定》第
2022-04-13 15,340 -
押一個(gè)月工資不給了，說(shuō)要辭職提前一個(gè)月說(shuō)，這么辦
法律沒(méi)有規(guī)定，辭職后用工單位還要扣壓一個(gè)月工資的問(wèn)題。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定單位不但不能扣你的錢(qián)，還要給你補(bǔ)償金。否則你就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴。
2022-10-07 15,340 -
現(xiàn)在這個(gè)月老板說(shuō)工資不發(fā)怎么辦
您提前三天提出離職即可，同時(shí)，您如按照的離職程序辦理了離職，公司無(wú)理由扣除您的工資。
2022-09-12 15,340 -
不讓?zhuān)€說(shuō)這個(gè)月工資要推辭發(fā)，該怎么辦
是否經(jīng)過(guò)事故認(rèn)定責(zé)任如何認(rèn)定可以辭職但需配合交通事故處理（事故認(rèn)定）。如你存在明顯的重大過(guò)錯(cuò)不排除公司向你追償
2022-10-16 15,340
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00:53
公司拖欠工資說(shuō)沒(méi)錢(qián)怎么辦公司拖欠工資說(shuō)沒(méi)錢(qián)，首先最好的解決辦法就是協(xié)商解決。如果公司確實(shí)無(wú)法一次性支付，可以與公司協(xié)商分期支付。如果協(xié)商不成，那么可以考慮到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，在投訴舉報(bào)的時(shí)候，盡量提供書(shū)面的材料及相關(guān)依據(jù)，例如投訴書(shū)，情況說(shuō)明，工資欠條等材
990 2022.05.27 -
01:41
工資推遲一天發(fā)該怎么說(shuō)工資推遲一天發(fā)的，勞動(dòng)者催促用人單位發(fā)工資，如果用人單位還是不發(fā)的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭(zhēng)議采取仲裁前置程序，只有在對(duì)仲裁裁決不服了才可以向法院
4,096 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)
2,167 2022.05.11
