公司無故辭退員工的補償
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公司無故辭退員工按照經(jīng)濟(jì)補償金的二倍賠償。經(jīng)濟(jì)補償金按照員工在公司工作的年限確定，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一個月工資賠償，不滿六個月的按半個月工資賠償，無故辭退非法解除的雙倍賠償。
公司無故辭退員工的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金按照員工在公司的工作年限來支付補償。員工在公司里工作每滿一年時間的，公司辭退員工時應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補償。員工工作年限在六個月以上但不滿一年的，也按照一年年限計算。如果公司拒絕支付經(jīng)濟(jì)補償給員工，員工還可以申請勞動仲裁要求公司進(jìn)行支付。
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