工齡20年自動離職有補償嗎
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勞動者無論干多少年，主動解除合同是沒有經濟補償金的，因為這是單位無法定過錯情形下自行解除勞動關系。除法定情形外，勞動者自行辭職的沒有經濟補償金。
員工自動離職的，如用人單位存在以下情形之一的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。如不存在以上情形的，員工離職的，單位不需要向其支付經濟補償。
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工齡20年辭職有補償嗎
1、要看離職的原因，來判斷是否有經濟補償金，如果是自動辭職的，那很可惜，沒有這么多年的工齡都沒有任何經濟補償金。 2、公積金可以向公積金管理中心投訴。 3、社?？梢砸笱a差。 4、可以要求支付應休未休
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工齡超過20年還有補償嗎
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2022-04-24 15,340 -
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不管多少年工齡，主動辭職一般都是沒有賠償的，除非用人單位存在以下情況，可以依法要求經濟補償金，一年工齡折算一個月工資的補償：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解
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2,974 2022.05.11 -
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1,971 2022.05.11 -
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老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經濟補償的，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現以下情況之
1,297 2021.03.24
