勞動合同備案與不備案的區(qū)別
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勞動合同備案與不備案沒區(qū)別。勞動合同不備案的后果是勞動合同可以不具備法律效應，出現(xiàn)矛盾糾紛時可以難以進行認定。勞動合同不是必須要備案。勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動合同的效力。
勞動合同不備案的后果是勞動合同可以不具備法律效應，出現(xiàn)矛盾糾紛時可以難以進行認定。勞動合同不是必須要備案。勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動合同的效力。雖然某些地方有規(guī)定要去備案，但并不是強制性要求。如沒有特殊必要，一般不需要去備案。不備案也不是說沒有法律效益，只是發(fā)生糾紛的時候，可能會有一些問題，且勞動備案是在合同簽訂與變更的30天內，也就是說在30天內沒有備案是可以被認可的。
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勞動合同備案與不備案有什么區(qū)別勞動合同不是必須要備案的。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.11.05 731 -
備案與不備案的區(qū)別備案與不備案的區(qū)別如下： 1、是否具備法律效應，企業(yè)公章是企業(yè)身份和權力的證明，公章只有備案，加蓋企業(yè)印章的文件，才具有法律效應，同時意味著企業(yè)對文件的內容承擔法律責任。公章未備案，即使蓋了公章，文件也不具有法律效應； 2、是否會得到公安局
2021.12.13 5,143 -
勞動合同備案和不備案有什么區(qū)別公司與員工簽訂的勞動合同不是必須要到相關部門備案的，勞動合同備案制度是屬于可選擇的事項，就象一般的民事協(xié)議進行公證一樣，不是必備的條件。所以不進行備案，是沒有什么影響的，更談不上任何處罰。
2020.03.06 768
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不備案勞動合同能補備案嗎
勞動合同并非強制備案，沒有法律明確規(guī)定但多數(shù)地區(qū)的人力資源與社會保障局勞動關系科要求簽訂勞動合同30日內備案，如未及時備案可以補備案，用人單位應出具未及時備案的情況說明并蓋章向就業(yè)備案管理部門提報這是
2022-07-03 15,340 -
商品房買賣合同備案和備案的區(qū)別
商品房買賣合同之所以需要登記備案，原因是當合同文本簽訂后，必須要到房地產(chǎn)交易中心登記備案才能生效。開發(fā)商為了提高效率，不會逐戶的辦理，而會采取分批辦理的形式，這樣就致使買賣合同的備案時日會相應延后。
2022-04-13 15,340 -
商品房買賣合同為什么要登記備案, 備案合同與備案合同的區(qū)別是什么
商品房買賣合同之所以需要登記備案，原因是當合同文本簽訂后，必須要到房地產(chǎn)交易中心登記備案才能生效。開發(fā)商為了提高效率，不會逐戶的辦理，而會采取分批辦理的形式，這樣就致使買賣合同的備案時日會相應延后。
2022-04-08 15,340 -
商品房買賣合同為什么要登記備案，備案合同與備案合同的區(qū)別是什么？
商品房買賣合同之所以需要登記備案，原因是當合同文本簽訂后，必須要到房地產(chǎn)交易中心登記備案才能生效。開發(fā)商為了提高效率，不會逐戶的辦理，而會采取分批辦理的形式，這樣就致使買賣合同的備案時日會相應延后。
2022-04-09 15,340
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刻章備案不備案有什么區(qū)別刻章備案不備案區(qū)如下： 區(qū)別一：是否具備法律效應，企業(yè)公章是企業(yè)身份和權力的證明，公章只有備案了，加蓋企業(yè)印章的文件，才具有法律效應，同時意味著企業(yè)對文件的內容承擔法律責任。公章未備案，即使蓋了公章，文件也不具有法律效應。 區(qū)別二：是否會得
7,292 2022.05.11 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,614 2022.05.18 -
01:09
聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財政由國家撥款，由國務院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財政發(fā)放并沒有太大
2,426 2022.04.17
