勞動(dòng)法加班1小時(shí)幾元,法律上有哪些規(guī)定
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對(duì)于加班1小時(shí)的加班費(fèi)數(shù)額，如果勞動(dòng)合同上有約定的，從其約定；如果沒(méi)有約定，且勞動(dòng)者在工作日加班，其加班費(fèi)不得低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，在休息日加班的，其加班費(fèi)不得低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，在法定節(jié)假日加班，其加班費(fèi)不得低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍。
《工資支付暫行規(guī)定》第十三條 用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： （一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資； （二）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資； （三）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
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法律上沒(méi)有規(guī)定具體的加班費(fèi)數(shù)額，勞動(dòng)合同上有約定的從約定，沒(méi)有約定的在工作日加班，其加班費(fèi)不得低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，在休息日加班其加班費(fèi)不得低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，在法定節(jié)假日加班，其加班費(fèi)不得低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍。
勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。
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勞動(dòng)法加班1小時(shí)多少錢(qián)用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.01.07 658 -
勞動(dòng)法有哪些加班規(guī)定勞動(dòng)法對(duì)加班的規(guī)定如下： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資； 2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資； 3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資；
2022.09.30 191 -
勞動(dòng)法規(guī)定加班不能超過(guò)幾小時(shí)對(duì)加班時(shí)間的規(guī)定是： 1、因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者健康的情況下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)； 2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)、勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不
2022.04.14 962
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勞動(dòng)法有規(guī)定加班工資幾元一小時(shí)
法律上沒(méi)有規(guī)定具體的加班費(fèi)數(shù)額，勞動(dòng)合同上有約定的從約定，沒(méi)有約定的在工作日加班，其加班費(fèi)不得低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，在休息日加班其加班費(fèi)不得低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，在法定節(jié)假日加班，其加
2021-07-16 15,340 -
勞動(dòng)法加班費(fèi)11.63元/小時(shí)符合法律規(guī)定嗎
對(duì)于勞動(dòng)者的加班費(fèi)，根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定進(jìn)行確定，勞動(dòng)者可以自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定計(jì)算平時(shí)加班費(fèi)11.63元/小時(shí)是否符合法律規(guī)定。相關(guān)規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之
2022-03-07 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定1小時(shí)加班是多少
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)法加班幾小時(shí)
關(guān)于勞動(dòng)法工作日加班幾小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)
2022-08-02 15,340
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01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
02:30
夫妻共同債務(wù)法律上規(guī)定的有哪些什么是夫妻共同債務(wù)？夫妻共同債務(wù)是，是為了滿足夫妻共同生活需要所負(fù)的債務(wù)，叫共同債務(wù)。這里邊可以細(xì)分成兩類(lèi)，一個(gè)是滿足生活需要的，一類(lèi)是滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的。生活需要的，比如說(shuō)我們婚內(nèi)要買(mǎi)套房還差20萬(wàn)，這個(gè)向第三方借款 這個(gè)債務(wù)就叫夫妻共同
1,447 2022.04.15
