勞動法加班幾小時
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法律上沒有規(guī)定具體的加班費數(shù)額，勞動合同上有約定的從約定，沒有約定的在工作日加班，其加班費不得低于本人小時工資標準的1.5倍，在休息日加班其加班費不得低于本人小時工資標準的2倍，在法定節(jié)假日加班，其加班費不得低于本人小時工資標準的3倍。
相關法律規(guī)定每月加班不得超過三十六小時。目前相關法律的規(guī)定是每日加班不得超過3小時，每月不能超過36小時。勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
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勞動法規(guī)定加班不得超過幾小時一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.02.28 192 -
勞動法規(guī)定加班不能超過幾小時對加班時間的規(guī)定是： 1、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者健康的情況下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時； 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會、勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不
2022.04.14 962 -
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加班會加幾個小時？勞動法是怎樣規(guī)定的
《中華人民共和國勞動法》 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度
2022-08-01 15,340 -
勞動法加班規(guī)定每個小時不能超過幾個小時
根據(jù)《勞動法》 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三
2022-07-16 15,340 -
勞動法有規(guī)定加班工資幾元一小時
法律上沒有規(guī)定具體的加班費數(shù)額，勞動合同上有約定的從約定，沒有約定的在工作日加班，其加班費不得低于本人小時工資標準的1.5倍，在休息日加班其加班費不得低于本人小時工資標準的2倍，在法定節(jié)假日加班，其加
2021-07-16 15,340 -
勞動法新規(guī)定加班一年是幾個小時？
勞動法規(guī)定每月加班不超過36小時，全年不超過432小時，但具有《勞動法》第四十二條規(guī)定情形除外。《中華人民共和國勞動法》 (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工
2022-07-16 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
