離退休兩年能否辭退
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單位如果違法解除或終止勞動合同，員工可要求恢復(fù)勞動關(guān)系或按經(jīng)濟補償金2倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，此外或可爭取其他款項?？稍诼蓭煄椭率占Ａ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zonghe/zhengju/">證據(jù)并依法維權(quán)。
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離退休還有半年能否辭退還要依據(jù)具體情況而定。如果勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，并且距法定退休年齡不滿半年的，單位不可以將其辭退，如果在本單位連續(xù)工作未滿十五年，距離退休時間不滿半年的，單位可以辭退。
勞動者在單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同
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退休前幾年不能辭退退休是指勞動者達到一定的年齡退出工作崗位。根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定，如果員工在單位連續(xù)工作滿十五年，且距離法定退休不足五年，單位是不可以辭退員工的，即不可以隨意解除勞動合同，否則需要支付經(jīng)濟補償金。但是如果員工嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度
2022.04.12 2,623 -
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離退休幾年不能辭退
工作滿十五年，且離退休5年以內(nèi)，不準(zhǔn)辭退員工； 還有三種情況，只要是不犯錯，有勞動能力且能勝任工作時，也不得辭退員工： 同一單位連續(xù)工作滿10年； 同一單位連續(xù)工作10年且離退休10內(nèi)； 連續(xù)簽訂過2
2022-08-02 15,340 -
退休年齡未滿兩年被辭退
用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。 用人單位不得隨意辭退任何職工。用人單位辭退職工，必須符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，否則，是違法解除合同，按《勞動合同法》
2022-04-21 15,340 -
退休年齡超過兩年被辭退
用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。 用人單位不得隨意辭退任何職工。用人單位辭退職工，必須符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，否則，是違法解除合同，按《勞動合同法》
2022-05-10 15,340 -
離退休還有半年能辭退嗎
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
2022-07-17 15,340
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00:53
快退休判緩刑能退休嗎如果是普通的企業(yè)職工或者城鄉(xiāng)居民，快退休被判處緩刑的話，并不會影響退休工作的進行。符合養(yǎng)老金待遇的社區(qū)服刑人員，在退休之后仍然可以依法領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。需要注意的是，如果是國家公務(wù)員的話，被判處緩刑可能會影響個人的退休待遇。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，
2,599 2022.04.15 -
01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動關(guān)系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,793 2022.04.17
