勞動合同違約應該如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
處理如下： 1、用人單位的違約責任。 根據《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 2、勞動者的違約責任。 根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。 有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金： （一）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （五）勞動者被依法追究刑事責任的。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同違約責任：勞動者違反服務期約定或者競業(yè)限制約定的，用人單位有權要求其支付違約金；用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求其繼續(xù)履行，不能履行的應當支付賠償金；其他。
企業(yè)違反勞動合同的，勞動者可以申請仲裁或者向人民法院起訴，勞動者違反勞動合同情節(jié)嚴重的，用人單位可以將其辭退。
-
勞動合同中未約定勞動報酬應該如何處理可以協商處理，有集體合同的按集體合同標準，按單位同崗位同工同酬。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒
2020.06.19 154 -
買賣合同違約應該如何處理買賣合同違約應承擔違約責任。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
2021.01.09 187 -
違反勞動合同應如何處理？違反勞動合同，違約方應當按照合同約定的支付違約金，如果造成損失的，應當進行賠償。如果構成根本違約，符合勞動合同法規(guī)定的解除勞動合同的條件的，可以解除勞動合同關系。
2020.10.25 128
-
勞務合同違約應該如何處理
勞務合同違約的處理方法： 1、用人單位只能在兩種情形下約定違約金，即：用人單位提供專項培訓，與勞動者簽訂服務期；用人單位與勞動者簽訂競業(yè)禁止協議，勞動者違反協議規(guī)定的。除這兩種情形以外，不得約定違約金
2022-06-20 15,340 -
勞動合同違約如何處理
勞動合同違約是指勞動者簽訂培訓協議，在約定的服務期內離職的，勞動者需要支付違約金，但違約金不得超過用人單位支付的培訓費，但除違約金外，額外扣除工資是違法的。
2021-12-25 15,340 -
如何處理勞動合同違約
《勞動合同法》第二十二條規(guī)定“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得
2021-04-06 15,340 -
買賣合同違約應該如何處理
買賣合同違約應承擔違約責任。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
2021-12-28 15,340
-
00:59
合同違約該如何處理合同違約的，可以追究對方的違約責任。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，違約責任的具體承擔方式，要看雙方當事人在合同中的約定。如果合同中約定了一方違約的時候，需要支付一定數額的違約金的，則違約方按照合同約定，向守約方支付違約金。如果
1,012 2022.04.17 -
01:10
違約合同如何處理合同違約的處理辦法為： 1、繼續(xù)履行。即雙方當事人簽訂合同后，一方當事人不履行合同，構成違約，另一方當事人可以依法要求對方承擔繼續(xù)履行合同債務的違約責任； 2、采取補救措施。雙方當事人鑒定合同后，一方有違約行為，而合同中約定不明確無法判定違
3,375 2022.04.15 -
00:57
合同違約責任條款應該如何約定合同中的違約責任條款，應當包含以下內容：1、違約行為的具體判斷方式，這需要結合合同的具體內容來進行確認。比如，雙方訂立的是租賃合同。雙方就可以約定，如果一方不及時繳納租金或者一方不及時交付房屋的，就屬于違約的行為；2、違約責任的具體形式，以
1,214 2022.04.17
