入職合同多久簽
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1、新勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位要在員工入職30天與員工簽訂勞動(dòng)合同，如果試用期超過一個(gè)月的，也應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同的。2、《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動(dòng)者在入職以后的一個(gè)月之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月用人單位還沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者從第二個(gè)月開始就可以要求用人單位按照第一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的工資。
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入職多久簽勞動(dòng)合同公司應(yīng)在員工入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.12.09 191 -
公司入職多久簽合同用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動(dòng)者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。
2020.02.14 214
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入職多久簽合同
1、應(yīng)當(dāng)在入職的一個(gè)月內(nèi)簽書面合同，書面勞動(dòng)合同中包括試用期的規(guī)定； 《勞動(dòng)合同法》第十條已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 2、如果單位不簽應(yīng)當(dāng)支付
2022-01-29 15,340 -
入職后多久簽合同
按照法律規(guī)定，從入職之日起就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。沒有簽訂勞動(dòng)合同的，可以通過員工登記表、工資條等證明存在勞動(dòng)關(guān)系。工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在勞動(dòng)合同中明確，沒有明確的，應(yīng)該按照單位類似工作的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)不得低
2022-08-13 15,340 -
入職多久要簽合同
入職后一個(gè)月內(nèi)單位應(yīng)當(dāng)與你簽訂勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月不簽合同的，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付雙倍工資。
2022-08-21 15,340 -
入職合同多久簽一次
1、新勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位要在員工入職30天與員工簽訂勞動(dòng)合同，如果試用期超過一個(gè)月的，也應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同的。2、《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系
2022-03-24 15,340
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00:46
入職不簽合同怎么辦入職后用人單位不簽勞動(dòng)合同的行為，屬于違反勞動(dòng)法的行為，這種行為會(huì)損害到勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如果入職已滿一個(gè)月，但是不滿一年的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍的工資。而如果勞動(dòng)者已經(jīng)入職滿一年的，則視為與公司簽訂了不定期的勞動(dòng)合同。以上的法律規(guī)定，能夠?qū)?/p>
2,565 2022.04.15 -
00:58
簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項(xiàng)：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確；社會(huì)保險(xiǎn)約定；
562 2022.04.25 -
01:03
入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項(xiàng)有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個(gè)月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個(gè)月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時(shí)間，以及繳納五險(xiǎn)一金的事項(xiàng)；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11
