工人在上班期間受傷, 公司不管怎么辦
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及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。確定工傷等級(jí)后，要求享有工傷待遇。單位不給可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴。工傷認(rèn)定為自受傷之日起一年。
員工在工作期間因工作遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)，由用人單位向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，符合工傷認(rèn)定條件的，工傷職工經(jīng)過認(rèn)定可以享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷期間在公司要求上班怎么辦？完全可以拒絕。工傷醫(yī)療期是法律賦予休息的時(shí)間,期滿傷情尚未痊愈的,可以申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。直到傷愈為止。在此期間,如果單位要求上班,可以拒絕,單位不得解除合同,也不能降低工資水平。工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷
2020.07.24 766 -
在工廠上班受傷老板不管怎么辦你在工廠受傷，老板理所應(yīng)當(dāng)要負(fù)責(zé)，如果老板不管，你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，請(qǐng)執(zhí)法部門幫忙維權(quán)。
2021.04.11 680 -
在公司上班受傷算不算工傷我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在公司上班受傷是否算工傷，不在于傷情是否嚴(yán)重，關(guān)鍵在于是否符合工傷認(rèn)定條件。工傷認(rèn)定條件有：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作
2022.04.16 1,375
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工人在上班期間受傷. 公司不管怎么辦
及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特
2022-02-20 15,340 -
在上班期間受傷了，公司不給報(bào)工傷，怎么辦
按照以下步驟進(jìn)行：1.如果公司不給員工申報(bào)工傷認(rèn)定，那員工自己搜集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)局申請(qǐng)認(rèn)定工傷 2.待工傷認(rèn)定后，等傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)鑒定，關(guān)于傷殘等級(jí)，具體以鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 3.最后，根據(jù)工
2022-03-23 15,340 -
上班期間受傷公司不報(bào)工傷怎么辦
按照以下步驟進(jìn)行：1.如果公司不給員工申報(bào)工傷認(rèn)定，那員工自己搜集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)局申請(qǐng)認(rèn)定工傷 2.待工傷認(rèn)定后，等傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)鑒定，關(guān)于傷殘等級(jí)，具體以鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 3.最后，根據(jù)工
2022-01-27 15,340 -
在公司上班期間，受傷了，怎么辦？工作期間公司不給報(bào)銷，怎么辦？
你在工作期間受到傷害屬于工傷，這是毫無疑問的。至于是你的責(zé)任還是其他原因不影響工傷的認(rèn)定，也就是說即使是你自己的原因致自己受到傷害的，公司也是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。你現(xiàn)在要做的就是好好看病，該住院住院，費(fèi)
2022-03-07 15,340
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00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過以下程序進(jìn)行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。注意職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定； 3、確定工傷等級(jí)后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國(guó)家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
957 2022.06.01 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,572 2022.06.22
