工人在上班期間受傷. 公司不管怎么辦
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及時申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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可以申請工傷認定，工傷認定后，申請工傷等級鑒定。確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。單位不給可以申請勞動仲裁或者起訴。工傷認定為自受傷之日起一年。
員工在工作期間因工作遭受人身損害的，應(yīng)當自工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)，由用人單位向當?shù)氐纳鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請，符合工傷認定條件的，工傷職工經(jīng)過認定可以享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷期間在公司要求上班怎么辦？完全可以拒絕。工傷醫(yī)療期是法律賦予休息的時間,期滿傷情尚未痊愈的,可以申請延長醫(yī)療期。直到傷愈為止。在此期間,如果單位要求上班,可以拒絕,單位不得解除合同,也不能降低工資水平。工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷
2020.07.24 766 -
在工廠上班受傷老板不管怎么辦你在工廠受傷，老板理所應(yīng)當要負責，如果老板不管，你可以找當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙維權(quán)。
2021.04.11 680 -
在公司上班受傷算不算工傷我國的工傷保險條例規(guī)定，在公司上班受傷是否算工傷，不在于傷情是否嚴重，關(guān)鍵在于是否符合工傷認定條件。工傷認定條件有：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，因為從事和工作有關(guān)的預備性或收尾性工作
2022.04.16 1,375
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工人在上班期間受傷, 公司不管怎么辦
及時申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特
2022-02-02 15,340 -
在上班期間受傷了，公司不給報工傷，怎么辦
按照以下步驟進行：1.如果公司不給員工申報工傷認定，那員工自己搜集相關(guān)證據(jù)，向勞動局申請認定工傷 2.待工傷認定后，等傷情穩(wěn)定后申請鑒定，關(guān)于傷殘等級，具體以鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)果為準。 3.最后，根據(jù)工
2022-03-23 15,340 -
上班期間受傷公司不報工傷怎么辦
按照以下步驟進行：1.如果公司不給員工申報工傷認定，那員工自己搜集相關(guān)證據(jù)，向勞動局申請認定工傷 2.待工傷認定后，等傷情穩(wěn)定后申請鑒定，關(guān)于傷殘等級，具體以鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)果為準。 3.最后，根據(jù)工
2022-01-27 15,340 -
在公司上班期間，受傷了，怎么辦？工作期間公司不給報銷，怎么辦？
你在工作期間受到傷害屬于工傷，這是毫無疑問的。至于是你的責任還是其他原因不影響工傷的認定，也就是說即使是你自己的原因致自己受到傷害的，公司也是要承擔賠償責任的。你現(xiàn)在要做的就是好好看病，該住院住院，費
2022-03-07 15,340
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00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當通過以下程序進行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷； 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
