拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該找誰投訴?
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1、最簡(jiǎn)單的方法就是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,責(zé)令其支付拖欠工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動(dòng)仲裁不受理或仲裁不公平,也可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院的判決執(zhí)行。
《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》第八條
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根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定,存在以下情形,侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任: (1)共同侵權(quán)人的連帶責(zé)任。二人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為,造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 (2)教唆人、幫助人與行為人的連帶責(zé)任。教唆、幫助他人實(shí)施侵權(quán)行為的,應(yīng)當(dāng)與行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。 (3)共同危險(xiǎn)行為人的連帶責(zé)任。二人以上實(shí)施危及他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的行為,其中一人或者數(shù)人的行為造成他人損害,能夠確定具體加害人的,由侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任; 不能確定具體加害人的,行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。 (4)分別實(shí)施的行為足以造成全部損害行為人的連帶責(zé)任。二人以上分別實(shí)施侵權(quán)行為造成同一損害,每個(gè)人的侵權(quán)行為都足以造成全部損害的,行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。 (5)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者與網(wǎng)絡(luò)用戶的連帶責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)用戶利用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)實(shí)施侵權(quán)行為的,被侵權(quán)人有權(quán)通知網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者采取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者接到通知后未及時(shí)采取必要措施的,對(duì)損害的擴(kuò)大部分與該網(wǎng)絡(luò)用戶承擔(dān)連帶責(zé)任。 (6)高度危險(xiǎn)物所有人與管理人、非法占有人的連帶責(zé)任。遺失、拋棄高度危險(xiǎn)物造成他人損害的,由所有人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 所有人將高度危險(xiǎn)物交由他人管理的,由管理人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;所有人有過錯(cuò)的,與管理人承擔(dān)連帶責(zé)任。 (7) 建設(shè)單位與施工單位的連帶責(zé)任。建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌造成他人損害的,由建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
主要為人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門。我國(guó)對(duì)于農(nóng)民工工資支付問題十分重視,出臺(tái)了《保障農(nóng)民工工資支付條例》予以規(guī)制。針對(duì)農(nóng)民工工作內(nèi)容的不同,主要負(fù)責(zé)部門也不同,其中人力資源社會(huì)保障行政部門是受理舉報(bào)的主要部門,住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)本行業(yè)的農(nóng)民工工資問題。具體的舉報(bào)電話都應(yīng)當(dāng)公開,可以向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、街道辦咨詢。
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拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該找誰?
農(nóng)民工工資拖欠,可以通過以下方法維權(quán):與公司協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;直接向人民法院請(qǐng)求支付令;向勞動(dòng)行政部門投訴;對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。
2020.06.15 143 -
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農(nóng)民工工資拖欠該找誰
農(nóng)民工工資拖欠找勞動(dòng)保障行政部門,可以進(jìn)行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決,以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.05.04 173
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農(nóng)民工拖欠工資應(yīng)該找誰?
拖欠農(nóng)民工工資屬于民事糾紛,可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴,或者找法院解決。用人單位無故拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位支付工資。也可以向法院起訴,要求支付工資。《
2022-06-01 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該找誰
拖欠農(nóng)民工工資屬于民事糾紛,可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴,或者找法院解決。用人單位無故拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位支付工資。也可以向法院起訴,要求支付工資?!?/p>
2022-06-02 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)該找誰
用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-04-02 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該找誰?
例如:用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)
2022-04-27 15,340
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01:54
農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰被拖欠工資后,農(nóng)民工要注意采取合法的方式,維護(hù)自己的權(quán)益。具體可以采取的方式包括了:直接與用人單位協(xié)商,警告對(duì)方拖欠工資屬于違法行為;向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門反映情況,舉報(bào)用人單位拖欠工資的行為;申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)咨詢法律意見;
21,346 2022.04.15 -
01:00
拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法:拖欠農(nóng)民工工資協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障
1,203 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個(gè)欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,217 2022.05.11