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合同可以約定解除合同的條件嗎

2022-01-20 17:14

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當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。具體要看你們雙方所簽的協(xié)議合同內(nèi)容再做定論,需要對(duì)各項(xiàng)問題進(jìn)行妥善解決才可以處理。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以,根據(jù)規(guī)定,當(dāng)事人之間可以約定解除合同的條件,當(dāng)約定的條件成就時(shí),就可以解除合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以約定勞動(dòng)合同解除的條件,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同還可以通過以下方法解除:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;過失性辭退;非過失性辭退;經(jīng)濟(jì)性裁員;其他。

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  • 可以約定勞動(dòng)合同解除的條件嗎?
    可以約定勞動(dòng)合同解除的條件嗎?

    可以約定勞動(dòng)合同解除的條件,相關(guān)法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

    2020.01.14 206
  • 可以約定解除勞動(dòng)合同的條件嗎?
    可以約定解除勞動(dòng)合同的條件嗎?

    用人單位與勞動(dòng)者可以約定勞動(dòng)合同解除的條件。雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。此外勞動(dòng)合同還可以通過以下方法解除:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;單位過失性辭退;非過失性辭退;經(jīng)濟(jì)性裁員;其他。

    2020.03.22 97
  • 勞動(dòng)合同可以約定解除的條件嗎?
    勞動(dòng)合同可以約定解除的條件嗎?

    勞動(dòng)合同中不可以約定解除條件,勞動(dòng)合同的解除有明確的法定條件和法定程序,不允許勞動(dòng)合同當(dāng)事人在合同中超出法律規(guī)定對(duì)解除合同進(jìn)行約定。

    2020.01.03 105
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  • 可以約定勞動(dòng)合同的解除條件嗎

    不可以約定勞動(dòng)合同的解除條件,根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,此為協(xié)商解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定,另外還規(guī)定了用人單位單方解除、勞動(dòng)者單方解除的另外兩種勞動(dòng)合同解除形式

    2022-05-15 15,340
  • 可以約定勞動(dòng)合同解除的條件嗎

    用人單位與勞動(dòng)者可以約定勞動(dòng)合同解除的條件。雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。此外勞動(dòng)合同還可以通過以下方法解除:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;單位過失性辭退;

    2022-05-22 15,340
  • 可以約定解除勞動(dòng)合同的條件嗎

    約定解除勞動(dòng)合同的條件是可以的。用人單位與勞動(dòng)者還可以通過以下方法解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;勞動(dòng)者存在過失性辭退情形,用人單位單方面解除

    2022-07-13 15,340
  • 合同解除條件可以任意約定嗎

    不可以,必須要在法律允許的情況下所約定的解除情形才是有效的。 合同雙方當(dāng)事人不能在一份設(shè)立權(quán)利義務(wù)的的合同中,同時(shí)約定任意一方可不附任何條件的解除合同,這有違訂立合同的根本目的。 合同當(dāng)事人不能約定任

    2022-06-03 15,340
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