職工代表大會(huì)的程序
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1、建立職代會(huì)（換屆）。需要成立資格審查委員會(huì)，對(duì)代表的來源、資格以及提案報(bào)告等進(jìn)行審查。 2、會(huì)代會(huì)之前的準(zhǔn)備工作。要征集和提交提案、確定職代會(huì)議題、成立大會(huì)的籌備組等工作。 3、會(huì)前要審議各項(xiàng)內(nèi)容。要召開代表團(tuán)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)報(bào)告和提案等會(huì)議材料進(jìn)行審議，對(duì)職代會(huì)報(bào)告進(jìn)行討論。 4、開始進(jìn)行大會(huì)。這里邊其實(shí)是三個(gè)會(huì)議，分別是預(yù)備會(huì)，主席團(tuán)會(huì)和全體代表會(huì)，每項(xiàng)都有需要表決的內(nèi)容。 5、對(duì)職代會(huì)情況的落實(shí)。主要就是代表們要把大會(huì)的決策和精神和決策帶到基層去，對(duì)于大會(huì)對(duì)提案的處理情況進(jìn)行跟蹤等。 6、總結(jié)評(píng)價(jià)。對(duì)于大會(huì)安排和要求的工作落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié)，會(huì)議資料的歸檔裝訂等工作。
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職工大會(huì)和職工代表大會(huì)區(qū)別在于特征、屬性、組成的不同： 1、特征的不同。職工大會(huì)：職工代會(huì)具有廣泛的群眾性和代表性。職工大會(huì)是來自各個(gè)方面的代表所組成的。這種廣泛的群眾性和代表性，使它比其他民主管理形式有著更堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。職工代表大會(huì)：職工代表大會(huì)有法定的權(quán)威性，并且職工代表大會(huì)是國有企業(yè)民主管理的基本形式。 2、屬性的不同。職工大會(huì)：職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)：職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。 3、組成的不同。職工大會(huì)：公司企業(yè)全體職工，并且職工大會(huì)每屆三至五年，每年至少召開兩次。職工代表大會(huì)：企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì)制度，其代表人數(shù)可根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小按一定比例由本單位自定。企業(yè)每年至少召開一次，每年會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。
職工代表大會(huì)的職權(quán)包括： （一）審議和批準(zhǔn)中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的工作報(bào)告。 （二）審議和批準(zhǔn)中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。 （三）修改中國工會(huì)章程。 （四）選舉中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
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職工代表在職工代表大會(huì)上有什么權(quán)職工代表在職工代表大會(huì)上的權(quán)利如下： 1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 2、參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的民主管理活動(dòng)； 3、對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評(píng)議和質(zhì)詢； 4、在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 職工代
2021.12.12 5,276 -
我國職工代表大會(huì)職權(quán)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括： （一）審議和批準(zhǔn)中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的工作報(bào)告。 （二）審議和批準(zhǔn)中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。 （三）修改中國工會(huì)章程。 （四）選舉中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委
2020.12.12 639 -
企業(yè)職工在職工代表大會(huì)代表的權(quán)利有哪些企業(yè)職工在職工代表大會(huì)代表的權(quán)利有： 1、聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策； 2、實(shí)行廠務(wù)公開、履行集體合同情況報(bào)告，提出意見和建議。 審議通過集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和
2022.06.06 1,805
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職工代表大會(huì)程序
1、建立職代會(huì)（換屆）。需要成立資格審查委員會(huì)，對(duì)代表的來源、資格以及提案報(bào)告等進(jìn)行審查。 2、會(huì)代會(huì)之前的準(zhǔn)備工作。要征集和提交提案、確定職代會(huì)議題、成立大會(huì)的籌備組等工作。 3、會(huì)前要審議各項(xiàng)內(nèi)容
2022-08-14 15,340 -
職工代表大會(huì)的召開程序
程序如下：第一，籌備會(huì)議。(1)確定大會(huì)的議題。(2)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。大會(huì)議題確定后工會(huì)及時(shí)公示會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)及主要議程。(3)征集和處理提案。［面向職工］(4)準(zhǔn)備好會(huì)議文件。第二，預(yù)備會(huì)議。(
2022-04-02 15,340 -
重慶職工代表大會(huì)的主要程序一般包括哪些, 職工代表大會(huì)有哪些程序
職工代表大會(huì)的主要程序一般包括： 1、大會(huì)執(zhí)行主席核實(shí)出席大會(huì)的職工代表人數(shù)。到會(huì)職工代表超過代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開會(huì)。開幕詞應(yīng)簡要講清本次大會(huì)的目的、意義、中心議題和主要任務(wù)。此后宣布大會(huì)議
2022-03-30 15,340 -
單位規(guī)章制度和程序和程序中必須經(jīng)過職工代表大會(huì)或者職工代表大會(huì)
涉及到員工利益的事項(xiàng)需要經(jīng)過職工代表大會(huì)討論。勞動(dòng)合同法規(guī)定：第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、
2022-03-18 15,340
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法人代表的變更需要哪些程序變更公司法定代表人需要根據(jù)公司章程的規(guī)定和程序，向工商管理部門提交公司法定代表人變更申請(qǐng)。變更需要提交得材料有公司原任法定代表人的免職證明、公司新任法定代表人的任職證明和原法定代表人或擬任法定代表人簽署的變更登記申請(qǐng)書。還包括股東書面決定、
6,549 2022.04.15 -
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人大代表的選舉方式人大代表的選舉方式如下：一種是直接選舉，即由選民直接選舉人大代表。根據(jù)選舉法規(guī)定，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)人大代表由選區(qū)選民直接選舉產(chǎn)生。一種是間接選舉，即由下一級(jí)人民代表大會(huì)選舉上一級(jí)人民代表大會(huì)代表。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，全國人大代表、省級(jí)人大代表和設(shè)區(qū)
6,826 2022.04.12 -
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臨時(shí)股東大會(huì)召集程序根據(jù)公司法的規(guī)定，臨時(shí)股東大會(huì)召集的程序?yàn)椋?1、會(huì)議召集；股東大會(huì)由董事會(huì)按照公司法的規(guī)定負(fù)責(zé)召集，由董事長進(jìn)行會(huì)議主持； 2、在會(huì)議召開前，提前15天通知公司各股東； 3、臨時(shí)提案； 4、股東大會(huì)的表決可以通過會(huì)議表決的方式進(jìn)行； 5、
3,377 2021.04.25
