職工代表大會(huì)的工作制度，是單位為保證職代會(huì)各項(xiàng)工作有章可循，有法可依而制定出來(lái)的職代會(huì)各方面的實(shí)施細(xì)則和具體程序。一般包括會(huì)議制度、提案審查制度、專(zhuān)門(mén)小組工作制度、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議制度、職工代表活動(dòng)制度、民主管理制度。 一、職工代表大會(huì)會(huì)議制度 這一制度包括屆期和每年召開(kāi)會(huì)議次數(shù)、會(huì)議議題、議程、決議形成與修改事項(xiàng)。 1、屆期和每年召開(kāi)次數(shù)。職工代表大會(huì)的屆期一般為兩年一屆。職代會(huì)每年至少召開(kāi)兩次，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)或1/3以上的職工代表提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。 2、會(huì)議議題。職代會(huì)議題應(yīng)圍繞增加單位活力、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)單位經(jīng)營(yíng)管理、分配制度、職工生活方面的重大問(wèn)題來(lái)確定。確定職代會(huì)中心議題的一般程序是：（A）工會(huì)在會(huì)前廣泛征求職工代表和職工群眾的意見(jiàn)；（B）工會(huì)與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商并提請(qǐng)黨委討論，形成初步議題；（C）召開(kāi)職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和職工代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行討論，征求意見(jiàn)；（D）由工會(huì)向職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議提出大會(huì)議題的建議，并由預(yù)備會(huì)議審議通過(guò)。 3、預(yù)備會(huì)議程序：（A）選舉大會(huì)主席團(tuán)；（B）由工會(huì)主席匯報(bào)本屆（次）職工代表大會(huì)的籌備情況，提出大會(huì)議題和議程的建議；( C)通過(guò)代表資格審查委員會(huì)（小組）所做的代表資格審查情況的報(bào)告；（D）通過(guò)職工代表大會(huì)的議題和議程；（E）決定大會(huì)其他有關(guān)事項(xiàng)。 4、職工代表大會(huì)程序：（A）核實(shí)人數(shù)，致開(kāi)幕詞，宣布大會(huì)議程；（B）站長(zhǎng)做工作報(bào)告；（C）有關(guān)行政負(fù)責(zé)人就提交職工代表大會(huì)審議的議案作專(zhuān)題議案報(bào)告；（D）工會(huì)主席及職工代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人就上次職工代表大會(huì)決議落實(shí)情況、職工代表提案處理情況作報(bào)告；（E）表決大會(huì)決議、決定和各項(xiàng)方案；（F）致閉幕詞，大會(huì)結(jié)束。 5、職工代表大會(huì)決議的形成。職工代表大會(huì)形成決議的程序是：（A）大會(huì)主席團(tuán)根據(jù)大會(huì)對(duì)站長(zhǎng)工作報(bào)告和各項(xiàng)議題的審議情況起草決議草案；（B）交職工代表討論；（C）集中意見(jiàn)后進(jìn)行修改；（D）在大會(huì)上宣讀決議草案，征求職工代表意見(jiàn)；（E）大會(huì)對(duì)決議草案進(jìn)行表決以形成決議。 二、提案審查處理制度 職工代表大會(huì)提案是職工代表和職工群眾就單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工切身利益方面的重要問(wèn)題，提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論，決定和處理的方案和建議。 1、征集題案的程序是：（A）在作出召開(kāi)職工代表大會(huì)的決定后，由工會(huì)或提案委員會(huì)發(fā)出征集提案的通知，向職工代表發(fā)放提案表；（B）為征集提案創(chuàng)造條件，向職工宣傳本次職工代表大會(huì)的中心議題；（C）職工代表在聽(tīng)取和收集意見(jiàn)和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，填寫(xiě)提案表；（D）送交工會(huì)或提案工作委員會(huì)。 2、處理提案的程序是：（A）由各代表團(tuán)（組）進(jìn)行提案初審，將有立案價(jià)值的上報(bào)工會(huì)和提案委員會(huì)。（B）工會(huì)或提案工作委員會(huì)就提案是否符合政策法規(guī)、是否屬于單位職權(quán)范圍、是否存在實(shí)施條件等方面審查，審查合格者即可立案；（C）工會(huì)或提案工作委員會(huì)對(duì)立案的提案進(jìn)行歸納、分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)、登記，然后送交領(lǐng)導(dǎo)班子處理，提案解答處理要規(guī)定嚴(yán)格期限；（Ｄ）對(duì)處理完畢的提案要通過(guò)專(zhuān)欄或書(shū)面通知等形式公布處理結(jié)果，工會(huì)或提案審查工作委員會(huì)要對(duì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督促。 三、專(zhuān)門(mén)小組工作制度 職工代表大會(huì)的專(zhuān)門(mén)小組，是為職工代表大會(huì)行使各項(xiàng)職權(quán)服務(wù)的專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)。 1、會(huì)議制度。專(zhuān)門(mén)小組每季度至少召開(kāi)一次例會(huì)，遇有臨時(shí)工作，可隨時(shí)召開(kāi)。 2、研究制度。調(diào)查研究工作每年至少進(jìn)行兩次，除小組成員外，也可根據(jù)需要吸收少量熟悉情況的職工代表參加。 3、檢查監(jiān)督制度。例行的檢查監(jiān)督每季度安排一次，專(zhuān)題性的或臨時(shí)的可隨時(shí)組織進(jìn)行。 四、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議制度 職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，是在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，為解決臨時(shí)需要職工代表大會(huì)審議或?qū)彶榈哪承┲匾獑?wèn)題，由單位工會(huì)召集的會(huì)議，會(huì)議解決兩方面的問(wèn)題：一是協(xié)商處理職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重要問(wèn)題。二是協(xié)商處理職工代表大會(huì)日常工作中的重要問(wèn)題。 除了上述制度以外，職工代表大會(huì)的工作制度還包括職工代表活動(dòng)制度，民主管理考評(píng)制度等。