員工自愿加班能不能索要加班費？
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是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍趧诱叨裕?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/10021885664238246828.html">加班費是一種補(bǔ)償，因為其付出了過量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)《》規(guī)定，企業(yè)可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的?？梢姡萌藛挝恢Ц都影?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”，勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。
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用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。 如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位可以不支付加班工資。 如果勞動者在延時加班時并履行了用人單位規(guī)定的加班審批手續(xù)，則表明是用人單位安排或者同意加班的，此時用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費。
用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。 如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位可以不支付加班工資。 如果勞動者在延時加班時并履行了用人單位規(guī)定的加班審批手續(xù)，則表明是用人單位安排或者同意加班的，此時用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費。
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2020.02.13 168
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用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。 如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位可以不
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未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能索要加班費嗎？ 根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。 可見，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)
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5,689 2022.04.17 -
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