有償解除勞動合同應注意哪些問題
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第 一、企業(yè)與職工實行有償解除勞動關系，必須堅持民主與自愿的原則。 第 二、必須做好有償解除勞動關系人員管理的接續(xù)工作。
《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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離婚損害賠償?shù)囊饬x有： (一)填補損害。填補損害，是損害賠償制度的基本救濟手段。 (二)精神補償與撫慰。離婚精神損害賠償?shù)膿嵛拷?，是一種特殊賠償金，兼具補償和撫慰雙重功效。 (三)制裁過錯方。讓過錯方承擔財產(chǎn)損害和精神損害的賠償責任，是婚姻法對于漠視配偶權(quán)益、違反婚姻義務的行為的譴責和懲戒。 (四)保護無過錯方。實行離婚損害賠償，可以保障離婚后無過錯方及其子女的生活，提高單親家庭的生活水平，有利于單親家庭子女的健康成長。
第一，企業(yè)與職工實行有償解除勞動關系，必須堅持民主與自愿的原則。 第二，必須做好有償解除勞動關系人員管理的接續(xù)工作。
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有償解除勞動關系應注意哪些問題？有償解除勞動關系應注意的問題：企業(yè)與職工實行有償解除勞動關系，必須堅持民主與自愿的原則；必須做好有償解除勞動關系人員管理的接續(xù)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資
2020.02.19 144 -
合同解除應注意哪些問題合同解除要注意如下法律問題： 1、合同的解除分為協(xié)商解除、約定解除、單方違約解除等類型； 2、單方違約解除的事由法定。例如，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； 3、合同解除要注意的其他法律問題。
2021.04.04 170 -
勞動者解除合同注意哪些問題勞動者解除勞動能合同應當注意的有： 1、如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任; 2、提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。
2020.12.20 170
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勞動者解除勞動合同應當注意什么問題？解除勞動合同應注意哪些問題
勞動合同的解除是指勞動合同訂立后尚未全部履行，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動者解除勞動合同應注意以下幾個方面： 一、“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面
2022-02-15 15,340 -
解除勞動合同時應該注意哪些問題？
1、醫(yī)療期滿解除或終止勞動合同應注意事項 （1）必須滿足"員工不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的其他工作"的條件； （2）提前30日通知員工本人或額外支付一個月工資； （3）通知員工解除勞動合
2022-05-26 15,340 -
有償解除勞動關系應注意哪些問題？
有償解除勞動關系應注意下列問題： 1.企業(yè)與職工實行有償解除勞動關系，必須堅持民主與自愿的原則。 2.必須做好有償解除勞動關系人員管理的接續(xù)工作。 用人單位合法解雇的情形包括過錯性解雇、非過錯性解雇和
2022-06-02 15,340 -
解除合同應注意哪些問題
合同解除中應注意的幾個問題。 (1)合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權(quán)的行使要視具體情況而定。 (2)從自我保護意義來講，并不是只要對
2022-03-21 15,340
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買房簽合同應注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多，篇幅也長，但是務必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時候一定要仔細閱讀合同的全文。特別是關于房屋的交付時間，房款的支付方式，違約責任，賠償?shù)汝P系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問題
883 2022.04.17 -
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,658 2022.04.17 -
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簽電子合同要注意哪些問題簽電子合同，需要注意以下的問題： 1、對方當事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時候，是否屬于自身的真實意思表示。 無
1,633 2022.05.18
