工資待遇不符合規(guī)定時
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果您有關于勞動保障的問題，您可以向勞動保障行政部門進行投訴。根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，勞動者享有休息休假的權利。如果您的企業(yè)職工因患病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療，根據(jù)他們實際參加工作年限和在本單位工作年限，將給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。 具體來說，如果您的企業(yè)職工實際工作年限在十年以下，而在本單位工作年限在五年以下，那么他們的醫(yī)療期為三個月。如果您的企業(yè)職工實際工作年限在十年以上，而在本單位工作年限在五年以下，那么他們的醫(yī)療期為六個月。 另外，如果您的企業(yè)職工實際工作年限在十年以上，而在本單位工作年限在五年以下，那么他們的醫(yī)療期為九個月。如果您的企業(yè)職工實際工作年限在十年以上，而在本單位工作年限在十年以上十年以下，那么他們的醫(yī)療期為十二個月。如果您的企業(yè)職工實際工作年限在二十年以上，那么他們的醫(yī)療期為十八個月。最后，如果您的企業(yè)職工實際工作年限在二十年以上，那么他們的醫(yī)療期為二十四個月。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。
首先要看原來的工作單位是否與你解除了勞動合同，如果解除，則沒有工資。如果沒有解除，如果不上崗，則發(fā)放最低工資的生活費用。如果上崗，則按正常的工資標準支付。
-
哺乳期工資待遇的相關規(guī)定請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2021.03.08 43 -
護士工資待遇國家怎么規(guī)定根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確
2024.07.01 39 -
醫(yī)院臨聘人員工資待遇規(guī)定為充分調動聘用人員工作積極性，使醫(yī)院人才建設工作有序的推進，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和相關法律規(guī)定，結合醫(yī)院實際情況，對聘用護士總人數(shù)的25%-35%實行考試考核擇優(yōu)提高工資待遇至同級同類在編人員的70%（參照《習水縣中醫(yī)院自聘護理人
2020.05.21 1,862
-
老員工待遇不符合薪資要求
合同上是否寫明薪資待遇如果寫明待遇就按合同辦，還可以跟公司協(xié)商，協(xié)商不成，搜集證據(jù)，可以申請勞動仲裁解決。
2022-10-19 15,340 -
死亡后不符合工資待遇如何算工資
1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿
2022-10-17 15,340 -
工資待遇不符合規(guī)定，病假單位未按時發(fā)放工資的解決途徑
如果您有關于勞動保障的問題，您可以向勞動保障行政部門進行投訴。根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，勞動者享有休息休假的權利。如果您的企業(yè)職工因患病或非因工負傷需要停止工作醫(yī)療，根據(jù)他們實際參加工作年限和在
2024-11-15 15,340 -
工資待遇不符合法律規(guī)定，我可以找勞動局嗎？
當然可以管束一下。不收取費用。如果用人單位拖欠員工工資,員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定,各級勞動行政部門有權監(jiān)督用人單位工資支付的情況。如果用人單位有以下侵
2024-11-07 15,340
-
01:12
合同工資和實際工資不符怎么辦合同工資和實際工資不符的處理辦法如下： 1、申請仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機構和法院會支持以實際工資為準； 2、如果要通過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動者需要提供實
1,128 2022.10.08 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,202 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11
