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未婚先孕是否可以享受產(chǎn)假?

2022-04-19 18:18

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違反生育政策不符合法定再生育條件多生子女的當(dāng)事人,可以享受產(chǎn)假,但不能享受產(chǎn)假期間的待遇。其分娩和產(chǎn)假期間產(chǎn)生的費用都必須由當(dāng)事人自行承擔(dān),包括產(chǎn)假期間的工資、福利等。這在一些省的《人口與計劃生育條例》中應(yīng)該是有所明確的。 至于未婚先孕,不屬于違反,但如果是未婚先育,且在法定的時間內(nèi)仍未登記結(jié)婚的,按你省《人口與計劃生育條例》中的規(guī)定執(zhí)行

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天津東方律師事務(wù)所

未婚懷孕可以享受。產(chǎn)假是女性員工的法定權(quán)利,任何公司都不能剝奪這種權(quán)利。無論生育是否符合計劃生育政策,企業(yè)都應(yīng)無條件批準(zhǔn)員工的產(chǎn)假申請。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)產(chǎn)假15天。

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