公司可以否認勞動關系嗎
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公司否認勞動關系即公司解除勞動關系。 公司可以否認勞動關系的情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形,致使勞動合同無效的。 6、被依法追究刑事責任的。
《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下,訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
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公司否認勞動關系即公司解除勞動關系。公司可以否認勞動關系的情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形,致使勞動合同無效的 6、被依法追究刑事責任的
公司否認勞動關系即公司解除勞動關系。公司可以否認勞動關系的情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形,致使勞動合同無效的 6、被依法追究刑事責任的
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公司怎么否認勞動關系公司否認勞動關系即公司解除勞動關系。 公司可以否認勞動關系的情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，
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6,395 2022.04.17 -
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