國有企業(yè)的正式工與臨時工的區(qū)別是什么，正式工簽合同嗎
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簡單來說臨時工不與工作單位簽定勞動合同，單位可以隨時讓你下崗，而且福利待遇相對與正式工要低，一般不給上保險。正式工有著合同即法律的保護，用人單位不能隨意辭退，需依照法律繳納社會保險，福利待遇也比較好。正式工與臨時工區(qū)別一是待遇相差大，前者優(yōu)后者劣：二是工作穩(wěn)定性不同，前者相對穩(wěn)定后者穩(wěn)定性差。正式工與臨時工只是一種習(xí)慣的說法，勞動法沒有此規(guī)定，勞動法規(guī)定，只要是企業(yè)職工，都應(yīng)該簽訂勞動合同，都應(yīng)該享受三險，即養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷。在此，我也提醒網(wǎng)友們，不要因為自己的身份而忽視了自我保護，法律面前人人平等，正式工與臨時工都是勞動者。
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合同工與正式工的區(qū)別合同工與正式工的區(qū)分，在國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體中的正式編制職工為正式公，在企業(yè)參加工作的，屬于合同工。兩者的區(qū)別在于待遇上不同，合同工的工資是用人單位內(nèi)部經(jīng)費發(fā)放，工資普遍較低；正式工的工資是由國家財政保障，相對穩(wěn)定。
2020.01.28 182 -
正式工與合同工的區(qū)別1、待遇不同：合同工工資由用人部門內(nèi)部資金支付，工資一般較低；正式工工資由國家財政保障，工資較高； 2、工作權(quán)限不同：合同工只能在日常執(zhí)法行動中協(xié)助執(zhí)法，正式工可以指導(dǎo)合同工協(xié)助執(zhí)法； 3、招聘方式不同：合同工通過面試后與用人部門建立勞動關(guān)
2020.03.24 404 -
臨時工和正式工有什么區(qū)別簡單來說臨時工不與工作單位簽定勞動合同，單位可以隨時讓你下崗，而且福利待遇相對與正式工要低，一般不給上保險。正式工有著合同即法律的保護，用人單位不能隨意辭退，需依照法律繳納社會保險，福利待遇也比較好。正式工與臨時工區(qū)別一是待遇相差大，前者優(yōu)
2020.07.16 721
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臨時工與正式工的區(qū)別？
臨時工”是我國統(tǒng)一實行勞動合同制度之前的一個概念，與“正式工”相對應(yīng)。在現(xiàn)實中仍有大量的單位在使用“臨時工”概念，也仍然有很多用人單位在使用“臨時工”。隨著《勞動法》的頒布和全面實行勞動合同制度以及勞
2022-03-27 15,340 -
臨時工與正式工有什么區(qū)別
(1)勞動法規(guī)定沒有正式工和臨時工的區(qū)別；只有勞動期限長短的區(qū)別,但是待遇都是一樣的.不管簽不簽勞動合同都受amp;lt;勞動法amp;的法律保護。 (2)勞動合同中可以約定不超過6個月的試用期。勞動
2022-04-21 15,340 -
臨時工與正式工是否有區(qū)別
臨時工是在計劃經(jīng)濟時代遺留下來的用工形式，隨著《勞動法》頒布和全面實施，所謂的臨時工和正式工已不復(fù)存在，根據(jù)我國《勞動合同法》第12條規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同和完成一定工
2022-02-15 15,340 -
臨時工與正式員工有什么區(qū)別
正式工與臨時工區(qū)別一是待遇相差大，前者優(yōu)后者劣;二是工作穩(wěn)定性不同，前者相對穩(wěn)定后者穩(wěn)定性差。 區(qū)別： 1、保險。正式工有，臨時工沒有。 2、工資：正式工高，臨時工說不定低，而且低很多。 3、福利：正
2022-07-18 15,340
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17 -
01:21
建設(shè)工程合同的簽訂方式是什么根據(jù)《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》）第789條規(guī)定，建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。該條中“應(yīng)當(dāng)”一詞表明，建設(shè)工程合同的簽訂只能采取書面形式。而根據(jù)《民法典》第469條第二款和第三款的規(guī)定，書面形式是合同書、信件等可以有形地表
1,400 2022.04.15 -
00:51
要式合同和不要式合同的區(qū)別要式合同和不要式合同的區(qū)別是：生效要件不同。要式合同滿足合同的一般生效要件即可生效；不要式合同還需要滿足法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的某種條件才能生效；要式合同是指法律、行政法規(guī)規(guī)定，或者當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式的合同；不要式合同是法律、法規(guī)要求
2,335 2022.05.18
