工作中受傷是否構(gòu)成工傷
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關(guān)系是指人與人之間,人與事物之間,事物與事物之間的相互聯(lián)系。關(guān)系不是工傷,無法認(rèn)定工傷的。r《工傷保險條例》r第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:r(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;r(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;r(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;r(四)患職業(yè)病的;r(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;r(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;r(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。r第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:r(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;r(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;r(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。r職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。r第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:r(一)故意犯罪的;r(二)醉酒或者吸毒的;r(三)自殘或者自殺的。
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男女離婚時候是否要退回彩禮,還需要看實際的情況是否構(gòu)成了彩禮返還的條件,如果構(gòu)成了彩禮返還的條件,可以依法要求退回??梢砸蠓颠€彩禮的情形包括3種: 1.給付彩禮后悔婚,雙方未辦理結(jié)婚登記的; 2.雙方即使已經(jīng)辦理結(jié)婚登記手續(xù),但確未共同生活過就離婚的; 3.婚前給付彩禮導(dǎo)致給付人生活困難,離婚時也可以此為由要求返還彩禮。
工作中因工作原因手指受傷是算工傷的。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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保姆工作中受傷是否有工傷
如果是家政服務(wù)公司的員工,并且是受家政服務(wù)公司委派到雇主家中從事工作,那么在工作時因意外受傷應(yīng)當(dāng)屬于工傷的范疇,應(yīng)當(dāng)依法享受相應(yīng)的工傷保險待遇;如果是經(jīng)中介機構(gòu)介紹或自行與雇主建立雇傭關(guān)系的,那么在工作過程中因意外受傷則不屬于工傷。
2020.02.27 152 -
工作時間受傷構(gòu)成工傷嗎
僅僅是在工作時間受傷不是工傷。工傷的認(rèn)定必須要滿足必須在工作地點,因履行工作職責(zé)或工作原因受到事故傷害的,或者是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
2020.01.26 133 -
工作中受傷是不是工傷
是工傷。工傷保險條例中職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履
2020.08.12 223
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工作時受傷是否構(gòu)成工傷?
違章操作受傷構(gòu)成工傷。職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形如下: (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。
2022-06-30 15,340 -
工作違章操作受傷是否構(gòu)成工傷
違章操作受傷構(gòu)成工傷。職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形如下: (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。
2022-05-16 15,340 -
違章操作受傷是否構(gòu)成工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形如下: (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。 由此可知,現(xiàn)行規(guī)定
2022-06-11 15,340 -
員工下班途中受傷是否構(gòu)成工傷
下班后返回單位受傷如果符合以下三個基本要件,就構(gòu)成工傷:即因工作原因,在工作時間、工作地點內(nèi)受到事故傷害,如果下班后在此期間發(fā)生的事故傷害與工作原因相掛鉤,可以認(rèn)定工傷。
2022-07-20 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時
4,777 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死,符合以下情形的,為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,受到的事故傷害;3、在工作時間和工作場所,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;4、患職
2,122 2022.04.17