石巖哪里能仲裁勞動(dòng)糾紛
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1、仲裁需要準(zhǔn)備的主要有仲裁申請書、與你仲裁請求相關(guān)的證據(jù)材料等。 2、你可以以未續(xù)簽合同、拖欠工資、未繳保險(xiǎn)為由解除合同，注意：解除通知最好以書面形式-特快專遞形式，快遞單上注明解除勞動(dòng)合同通知，并保留好單據(jù)。 3、你可以主張未續(xù)簽合同的另一倍工資、主張支付拖欠工資、主張補(bǔ)繳保險(xiǎn)、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)糾紛要先仲裁。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，要先申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)糾紛糾紛未仲裁能不能上訴勞動(dòng)爭議糾紛未仲裁不能起訴。勞動(dòng)爭議仲裁程序是訴訟的必經(jīng)程序，即勞動(dòng)爭議當(dāng)事人要想向人民法院提起訴訟就必須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)才可以向人民法院提起訴訟，人
2020.05.16 196 -
勞動(dòng)仲裁能解決勞動(dòng)糾紛嗎勞動(dòng)糾紛適用仲裁。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予
2020.05.26 285 -
勞動(dòng)糾紛能否需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛可以仲裁，但不是必須要通過仲裁解決。 勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，解決糾紛的方式包括協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟。 因此，除當(dāng)事人申請仲裁或者想要向法院提起訴訟之外，勞動(dòng)糾紛的解決不是必須要仲裁，當(dāng)事人還可以申請調(diào)解以及協(xié)商解決。
2020.01.21 194
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勞動(dòng)糾紛去哪里仲裁
異地用工勞動(dòng)糾紛在勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)糾紛仲裁通常在勞動(dòng)合同履行地進(jìn)行仲裁，這有利于保護(hù)勞動(dòng)者的相應(yīng)權(quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭
2022-06-06 15,340 -
勞動(dòng)糾紛在哪里申請仲裁
勞動(dòng)爭議受理范圍 (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培
2022-08-21 15,340 -
石X勞動(dòng)糾紛怎么申請勞動(dòng)仲裁
1、仲裁需要準(zhǔn)備的主要有仲裁申請書、與你仲裁請求相關(guān)的證據(jù)材料等。 2、你可以以未續(xù)簽合同、拖欠工資、未繳保險(xiǎn)為由解除合同，注意：解除通知最好以書面形式-特快專遞形式，快遞單上注明解除勞動(dòng)合同通知，并
2022-07-31 15,340 -
石家莊勞動(dòng)仲裁在哪里打
勞動(dòng)合同是用來明確用人單位與勞動(dòng)者之間各自應(yīng)該履行的義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利的一種協(xié)議。勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)該遵守相應(yīng)的訂立原則，勞動(dòng)合同已經(jīng)簽訂勞動(dòng)雙方就應(yīng)當(dāng)自覺遵守。
2022-08-14 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,901 2022.04.17 -
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仲裁去哪里仲裁仲裁的地點(diǎn)如下：仲裁的法律所在地，即法律意義上的仲裁地點(diǎn)，也就是說仲裁需要在一定的法律框架內(nèi)進(jìn)行，這是一個(gè)法律意義上的概念。仲裁地指雙方當(dāng)事人約定的仲裁地，而仲裁機(jī)構(gòu)所在地指的就是仲裁機(jī)構(gòu)所在的地方。商務(wù)合同的仲裁地與仲裁機(jī)構(gòu)所在地是一樣的
3,567 2022.04.17 -
01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不
3,431 2022.06.22
