用人單位克扣工資應該如何辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
可以先和用人單位的負責人，了解具體情況，詢問扣工資原因，經協(xié)商解決。若協(xié)商不成，還可以向勞動糾紛調解委員會申請調解，或者直接向勞動監(jiān)察大隊投訴，用人單位的克扣工資行為。還可以向勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁；如果對仲裁的結果感到不滿意，還可以向人民法院提出訴訟。
用人單位克扣工資勞動者可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商無果可以去當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理。或者收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。
-
-
用人單位克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單位是以由解除勞動合同來進行克扣工資的話，還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。賠償標準是以
2022.04.12 1,369 -
用人單位克扣工資怎么辦？用人單位克扣工資勞動者可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以去當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理?；蛘呤占嚓P證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。
2020.12.26 195
-
用人單位克扣工資如何辦
原勞動部關于《對工資支付暫行規(guī)定有關問題的補充規(guī)定》中明確“克扣”工資，系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資，即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應當支付給勞動者的全部勞動
2022-05-15 15,340 -
用人單位克扣工資應怎么辦
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故
2022-03-28 15,340 -
用人單位克扣工資該怎么辦
用人單位克扣工資的，可以按以下兩個途徑追索：一、向勞動監(jiān)察投訴根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應當受理
2022-04-01 15,340 -
如何維權用人單位克扣工資？
用人單位無故克扣可以選擇通過提起勞動仲裁維權，勞動者可以要求用人單位支付相應的工資并依法支付相應的經濟補償。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班
2022-04-08 15,340
-
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
00:49
用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關規(guī)定的，此時員工可以根據自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應當繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,786 2022.05.11 -
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數額的二倍來計算。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15
