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深圳勞動法工資標準

2022-02-03 20:27

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2022-02-03回復

專業(yè)分析:

1、深圳最低工資,關(guān)內(nèi)是1000,關(guān)外900。2、社保費用是公司必須為員工繳納的,其中工傷保險、失業(yè)險是企業(yè)單方繳納,養(yǎng)老保險醫(yī)療保險是企業(yè)和員工按比例繳納。3、合同到期后,公司不愿續(xù)簽合同的,應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金,工作年限從2008-1-1開始計算。4、至于年終獎的支付方式,勞動法規(guī)無詳細規(guī)定,一般要根據(jù)公司的規(guī)章制度來定。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

《深圳市員工工資支付條例》,深圳市正常工作時間工資由用人單位和員工按照公平合理、誠實信用的原則在勞動合同中依法約定,約定的正常工作時間工資不得低于市政府公布的最低工資標準。深圳市現(xiàn)今最低月工資標準為2200元。

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