老板拖欠工資怎么才能要回來(lái)
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《》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，因此，以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由，拖欠長(zhǎng)達(dá)五個(gè)月工資的做法是違法的。不清楚你是否與該簽訂了，這對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益有著積極或消極的作用。但即使你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只要你能夠提供在這家公司工作過(guò)的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明你與該公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了。由于勞動(dòng)爭(zhēng)議有自發(fā)生爭(zhēng)議起60日內(nèi)的時(shí)效規(guī)定，因此，既然你已經(jīng)辭職，應(yīng)該盡快向公司住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決公司補(bǔ)發(fā)拖欠的工資，并按規(guī)定支付25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
被拖欠工資，協(xié)商索要不成，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，有勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付。勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要拖欠工資。
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老板拖欠工資要怎么才能追討？老板拖欠工資，追討工資的方法：勞動(dòng)者可以找勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由該部門(mén)責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
2020.05.12 163 -
老板拖欠工資要怎么討回離職時(shí)用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2020.09.30 184 -
老板拖欠工資一直不給怎么要回來(lái)-老板拖欠員工工資在生活中比比皆是，有的甚至多年都要不回來(lái)，那么員工可以采取以下幾種方法來(lái)討要工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。 如果未
2020.04.02 204
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老板拖欠工資怎么辦啊，怎樣才能要回來(lái)？
《》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，因此，以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由，拖欠長(zhǎng)達(dá)五個(gè)月工資的做法是違法的。不清楚你是否與該簽訂了，這對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益
2022-08-26 15,340 -
老板拖欠工資怎么樣辦啊，怎樣才能要回來(lái)？
《》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，因此，以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由，拖欠長(zhǎng)達(dá)五個(gè)月工資的做法是違法的。不清楚你是否與該簽訂了，這對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益
2022-08-26 15,340 -
老板拖欠工資要怎樣辦啊，怎樣才能要回來(lái)？
《》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，因此，以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由，拖欠長(zhǎng)達(dá)五個(gè)月工資的做法是違法的。不清楚你是否與該簽訂了，這對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益
2022-08-26 15,340 -
老板拖欠工資，我能要回來(lái)嗎，我是員工，請(qǐng)問(wèn)老板拖欠工資要回來(lái)嗎
可以要回來(lái)。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并
2022-02-14 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,490 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會(huì)通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開(kāi)庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,311 2022.04.17
