辭退退休人員不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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解聘退休人員，是沒有一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｍ诵萑藛T并不屬于勞動(dòng)者，發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，只能適用勞務(wù)關(guān)系處理，退休人員對(duì)退休時(shí)的工資不滿意的，則可以適用民事糾紛進(jìn)行調(diào)解。
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離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)勞動(dòng)法第二十八條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，除法定情形外，應(yīng)當(dāng)給予一定的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時(shí)，則不享有此經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無過失的情況下，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
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辭退員工要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.04.11 163 -
退休人員被辭退能否訴求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金受聘的退休人員被辭退不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，受聘的退休人員與單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單
2020.03.14 190 -
返聘退休人員被辭退有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償返聘退休人員辭退一般沒有補(bǔ)償。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，除法定情形外，應(yīng)當(dāng)給予一定的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時(shí)，則不享有此經(jīng)濟(jì)賠償。退休的員工不再屬于勞動(dòng)部門管理，不能簽訂正式的勞動(dòng)合同。 返聘退休人員的條件是什么
2022.07.15 679
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退休員工被辭退不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何辦理
退休返聘人員被辭退時(shí)，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，法律不干涉，完全根據(jù)雙方約定來，雙方對(duì)此無特別約定的，則一般司法實(shí)踐中不會(huì)支持員工關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求的。 退休返聘由于兩者已經(jīng)不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)
2022-11-03 15,340 -
退休人員向單位辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
看合同，如果合同里明確了聘用時(shí)間又沒有到續(xù)簽時(shí)間，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。無理由的辭退也需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-08-06 15,340 -
退休人員被公司辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)勞動(dòng)法第二十八條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021-12-16 15,340 -
退休人員被辭退能否申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
受聘退休人員被解雇，不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的身份不同，簽訂的合同屬性也不同。退休后與用人單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞動(dòng)關(guān)系，受民法而不是勞動(dòng)法保護(hù)，不適用于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-02 15,340
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01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,105 2022.04.17 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,386 2021.04.25
