離職后公司拖欠工資員工可以要求勞動(dòng)者索要工資嗎
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您可以要求因原單位未辦理保險(xiǎn)而進(jìn)行索賠。第一，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費(fèi)用。第二，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第三，最有效的辦法是通過勞動(dòng)仲裁解決（不收費(fèi)，不用律師），仲裁時(shí)，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)，有利于裁定。按《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，勞動(dòng)糾紛案件舉證的主要責(zé)任在用人單位
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用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，要求支付，但只拖欠幾天工資而要求賠償一般在實(shí)務(wù)中很難得到支持的。
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員工離職后公司拖欠工資要怎么辦離職后公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 3、或者到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 4、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。
2020.08.13 148 -
離職后拖欠工資可以要求賠償嗎離職拖欠工資可以要求賠償。因?yàn)橥锨饭べY屬于違法行為，由此導(dǎo)致的勞動(dòng)者辭職的，可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)賠償金的數(shù)額與勞動(dòng)者工作的年限有關(guān)，一般是工作一年賠償一個(gè)月工資。
2020.09.05 368 -
公司拖欠工資員工可以辭職嗎公司拖欠工資的員工可以和公司解除勞動(dòng)關(guān)系。而且不需要提前通知單位，因?yàn)榉梢?guī)定，單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以單方面辭職。 而且因此解除勞動(dòng)合同的，員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
2020.12.20 195
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辭職后公司拖欠工資員工可以要求勞動(dòng)者索要工資嗎
您可以要求因原單位未辦理保險(xiǎn)而進(jìn)行索賠。第一，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費(fèi)用。第二，依據(jù)勞動(dòng)合同法第
2022-05-10 15,340 -
離職后公司拖欠工資員工可以要求勞動(dòng)者索要工資嗎？如何維權(quán)索賠？
您可以要求因原單位未辦理保險(xiǎn)而進(jìn)行索賠。第一，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費(fèi)用。第二，依據(jù)勞動(dòng)合同法第
2022-03-25 15,340 -
離職時(shí)公司拖欠工資離職后續(xù)可以要求勞動(dòng)者墊付工資嗎
您可以要求因原單位未辦理保險(xiǎn)而進(jìn)行索賠。第一，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費(fèi)用。第二，依據(jù)勞動(dòng)合同法第
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)者拖欠工資可以向公司索要嗎
您可以要求因原單位未辦理保險(xiǎn)而進(jìn)行索賠。第一，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費(fèi)用。第二，依據(jù)勞動(dòng)合同法第
2022-05-10 15,340
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00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報(bào)；申請(qǐng)仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動(dòng)者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
01:09
員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時(shí)，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益： 第一，可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 第二，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同
8,251 2022.04.15
