天津疫情防控期間的工資有哪些
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，疫情預(yù)防管理期間，企業(yè)停止在工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。超過(guò)工資支付周期的，員工提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》二
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在疫情期間只要?jiǎng)趧?dòng)者沒(méi)有做出不合法的事情，那么就不應(yīng)該扣工資，而對(duì)于只要因?yàn)橐咔椴荒苌习嗑筒荒芸酃べY，從而還應(yīng)該要如實(shí)的發(fā)放勞動(dòng)者該有的工資，所以，在處理的時(shí)候就要結(jié)合實(shí)際的情況來(lái)進(jìn)行辦理。
企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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疫情防控期間工資怎么發(fā)疫情防控期間工資是需要正常發(fā)放的。根據(jù)疫情的影響，可以根據(jù)以下幾個(gè)類型進(jìn)行發(fā)放。 1、如果公司員工屬于新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在隔離治療期間醫(yī)學(xué)觀察期間、因政府實(shí)施隔離措施或其他緊急措施，導(dǎo)致員工無(wú)法正常勞動(dòng)。公司應(yīng)
2020.03.04 698 -
疫情防控期工資有多少疫情防控期的工資由用人單位按規(guī)定來(lái)發(fā)放，例如對(duì)于新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人，在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間不能提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬。
2020.06.29 157 -
疫情期間公租房疫情防控措施有哪些對(duì)出入的人員進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，對(duì)小區(qū)定期進(jìn)行預(yù)防性消毒，對(duì)小區(qū)生活垃圾分類管理，進(jìn)行消毒。從疫情高發(fā)地返回到居住地的人員，要進(jìn)行健康觀察、居家隔離。
2020.06.12 231
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天津疫情防控期間的工資如何支付？
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2022-06-27 15,340 -
疫情防控期是幾天，疫情防控期工資怎么算
疫情防控期間的工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系的通知》，疫情期間，員工提供正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給員工的工資不得低于
2021-11-03 15,340 -
疫情防控期間的工資怎么發(fā)
人力資源社會(huì)保障部辦公廳1月24日下發(fā)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》，明確了防控期間工資發(fā)放的問(wèn)題。其中，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔
2022-09-01 15,340 -
天津疫情期間不發(fā)工資
根據(jù)天津市工資支付規(guī)定，如果非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，用人單位如果安排勞動(dòng)者工作，
2022-05-09 15,340
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
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疫情防控三級(jí)響應(yīng)級(jí)別是指什么疫情防控三級(jí)響應(yīng)級(jí)別是指突發(fā)事故的第三級(jí)別的事故。按照突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展態(tài)勢(shì)和可能造成的危害程度，分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)，分別用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色標(biāo)示，Ⅰ級(jí)特別嚴(yán)重、Ⅱ級(jí)嚴(yán)重、Ⅲ級(jí)較重和Ⅳ級(jí)一般，三級(jí)響應(yīng)為較重級(jí)別。三級(jí)應(yīng)
8,164 2022.05.11 -
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抽逃出資的情形有哪些抽逃出資的情形包括：1、公司資本驗(yàn)資后控股股東利用其強(qiáng)勢(shì)地位，強(qiáng)行將注冊(cè)資金的貨幣出資的一部分或全部抽走； 2、股東通過(guò)其控制的其他民事主體與公司之間的關(guān)聯(lián)交易，增加交易成本，變相獲得公司財(cái)產(chǎn)或偽造虛假的基礎(chǔ)交易關(guān)系，如公司與股東間的買賣關(guān)
2,727 2022.04.15
