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被公司開除檔案會(huì)有記錄嗎

2022-06-25 16:18

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專業(yè)分析:

為公司考慮,那么相關(guān)記錄,要保留2年,然后,公司人事部按規(guī)定銷毀資料。勞動(dòng)合同法里有相關(guān)規(guī)定的。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

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張神兵律師

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被公司開除會(huì)有記錄的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位自勞動(dòng)關(guān)系解除證明出具之日起十五日內(nèi),應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。且用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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