集體合同簽訂的步驟
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集體合同程序簽訂的步驟如下：1、制定集體合同草案；2、將集體合同草案文本提交職工大會或職工代表大會審議；3、審議通過后由雙方首席代表簽字或者蓋章；4、集體合同簽訂，報縣級以上勞動行政主管部門登記備案。
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訂立合同的步驟合同訂立的的步驟是： 1、一方當(dāng)事人發(fā)出希望訂立合同的要約； 2、受要約人作出同意訂立合同的承諾； 3、當(dāng)事人之間就合同條款，進行協(xié)商； 4、自各當(dāng)事人簽字蓋章后合同成立。根據(jù)2021年實施的《民法典》第四百七十一條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可
2021.03.04 197 -
合同訂立的步驟合同訂立的步驟：首先由要約人向?qū)Ψ桨l(fā)出要約，表達訂立合同的意思，對方收到要約后同意合同內(nèi)容，需回復(fù)發(fā)要約者，表達其愿意訂立合同的意愿，這個回復(fù)的動作就是承諾，承諾到達要約人，雙方之間的合同訂立。
2021.03.14 204 -
集體合同簽訂一、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過、首席代表簽字，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。 二、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的。 三、企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商、規(guī)章的規(guī)定。 四
2020.09.02 568
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勞動合同的簽訂步驟
《條例》第三條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”。因此，簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，書面勞動合同具有嚴肅性，它是明確勞動者與用人單位權(quán)利與義務(wù)的重要依據(jù)，它把勞動合同內(nèi)容條文化，便于雙方當(dāng)事
2022-05-01 15,340 -
集體合同的簽訂
簽訂集體合同的原則：第一，合法原則。訂立集體合同是一種法律行為，必須遵循合法原則。所謂合法，主要包括訂立程序和合同內(nèi)容合法兩個方面。集體合同簽訂流程合法，指當(dāng)事人雙方在集體合同平等協(xié)議、簽字、登記等各
2021-10-24 15,340 -
簽訂勞動合同的方式和步驟
勞動合同作為勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也有書面形式和口頭形式的區(qū)別。以書面形式簽訂勞動合同，是指勞動者在與用人單位建立勞動關(guān)系時，直接以書面形式表達并記載當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商達成一致的協(xié)議。我國《勞動
2021-10-24 15,340 -
集體合同簽訂
一、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過、首席代表簽字，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。 二、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的。 三、企業(yè)職工一方
2021-12-12 15,340
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聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過； 2、集體合同草案討論通過后，由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,121 2022.04.17 -
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集體合同和勞動合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動合同是企業(yè)與勞動者為確定勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,058 2022.04.17 -
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公司并購的步驟公司并購的步驟有四個，即： 1、前期的準備。企業(yè)按自身發(fā)展戰(zhàn)略的要求定出并購計劃，基本擬定并購的目標企業(yè)，定出對目標企業(yè)的預(yù)期標準； 2、設(shè)計并購計劃。基于前期準備得到的資料，設(shè)計出針對目標企業(yè)的并購模式和融資、支付等方面的安排； 3、談判
1,396 2022.04.15
