什么是勞務(wù)合同呢？它適用于哪些勞動形勢？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標(biāo)的合同類型，它包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等。第一層次的勞務(wù)合同又可以分為兩類，第一類是債務(wù)人以自己的勞力、技術(shù)、智能等為債權(quán)人完成一定的工作，并將最終工作成果向債權(quán)人提交的合同；第二類是以自己的一定行為供債權(quán)人消費的合同，這一類合同從一定的角度也可以稱為勞務(wù)合同（本文稱為第二層次的勞務(wù)合同），雇傭合同、委托合同、居間合同可以歸入這類。第二層次的勞務(wù)合同這一類勞務(wù)合同，又可以分為兩類，一類合同中的勞動提供者有較大的自由，可以根據(jù)自己得能力、判斷，概括地為債權(quán)人提供勞動，例如委托合同、居間合同；另一類合同中，勞動提供者完全根據(jù)債務(wù)人的指示提供勞動，自己很少有選擇的權(quán)利，這一類和同可以稱為勞務(wù)合同（本文稱為第三層次的勞務(wù)合同），例如雇傭合同、勞動合同、勞務(wù)輸出合同。從最狹義的角度講，勞務(wù)合同是以他人對自己負(fù)有的根據(jù)自己的指示提供一定勞務(wù)向他人提供勞務(wù)的合同，比較常見的是單位之間的借調(diào)合同、勞務(wù)輸出合同等，本文討論的就是這一類勞務(wù)合同。勞務(wù)合同實際上涉及到兩個合同、三方當(dāng)事人。一個合同是雇傭人（用人單位或自然人）與受雇人之間的雇傭合同或勞動合同，另一個是勞務(wù)提供者（勞動合同或雇傭合同中的雇傭人）與與勞務(wù)接受者之間的勞務(wù)合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
適用于勞務(wù)合同的主要情況：不具備勞動合同主體資格的人不可以簽訂勞動合同；已領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員；退休返聘人員；已與其他單位建立勞動合同關(guān)系的兼職人員；企業(yè)內(nèi)退人員。
適用于勞務(wù)合同的主要情況是，不具備勞動合同主體資格的人不可以簽訂《勞動合同》;已領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員;退休返聘人員;已與其他單位建立勞動合同關(guān)系的兼職人員;企業(yè)內(nèi)退人員等。
-
勞務(wù)合同適用哪些情形用人單位與其招用的以下人員之間的用工關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同：未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員；已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員；下崗待崗人員；企業(yè)停薪留職人員；其他。
2020.11.02 211 -
勞務(wù)合同適用于哪些人勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議，勞務(wù)合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。
2020.01.07 600 -
-
什么情形適用于勞務(wù)合同呢
招收以下人員時適用勞務(wù)合同：已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員；領(lǐng)取退休金的人員；企業(yè)停薪留職人員；未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員；下崗待崗人員；企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員；其他。
2022-06-06 15,340 -
勞務(wù)合同適用于什么情形呢
招收以下人員時適用勞務(wù)合同：已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員；領(lǐng)取退休金的人員；企業(yè)停薪留職人員；未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員；下崗待崗人員；企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員；其他。
2022-06-07 15,340 -
什么情形適用于勞務(wù)合同
適用于勞務(wù)合同的主要情況是，不具備勞動合同主體資格的人不可以簽訂《勞動合同》;已領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員;退休返聘人員;已與其他單位建立勞動合同關(guān)系的兼職人員;企業(yè)內(nèi)退人員等。
2022-05-22 15,340 -
勞務(wù)合同適用哪些情形
公司可以在雙方平等自愿、協(xié)調(diào)一致、不違法的情況下，與個人簽訂勞動合同。退休人員；與其他單位建立勞動合同關(guān)系的兼職人員；企業(yè)退休人員只能簽訂勞動合同。
2021-11-03 15,340
-
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
00:58
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
00:53
勞動合同屬于什么合同勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動者和單位就勞動合同條款內(nèi)容達成一致意見，勞動合同就算成立。用人單位按勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動合同一般是指，勞動
2,402 2022.04.17
