高溫補(bǔ)助是怎樣規(guī)定的？
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高溫補(bǔ)助規(guī)定的內(nèi)容是： 1.要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。 2.工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
高溫補(bǔ)貼法律規(guī)定：高溫補(bǔ)貼條件用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33下，安排勞動(dòng)者在35上高溫天氣從事室外露天作業(yè)；高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定；向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼應(yīng)當(dāng)納入工資總額。
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全國(guó)高溫補(bǔ)助的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的全國(guó)高溫補(bǔ)助的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
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勞動(dòng)法的高溫補(bǔ)助是怎么規(guī)定的勞動(dòng)法關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額；防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼；高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障
2022.09.29 258 -
高溫補(bǔ)助和補(bǔ)貼如何規(guī)定的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高
2020.01.04 447
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高溫補(bǔ)助是如何規(guī)定的
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元
2022-06-25 15,340 -
高溫補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)
2022-11-09 15,340 -
高溫補(bǔ)助規(guī)定四川
四川的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何?華西都市報(bào)記者從省人社廳獲悉，我省的高溫補(bǔ)貼最高每天12元，最低每天8元。 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局日前發(fā)布了關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知，要求日最高氣溫達(dá)到40℃以上，
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高溫補(bǔ)助規(guī)定四川省是怎么執(zhí)行的？
高溫補(bǔ)助規(guī)定四川每年都能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，據(jù)了解，四川省2017年高溫補(bǔ)助執(zhí)行的是每人每天8到12元的標(biāo)準(zhǔn)。
2022-07-16 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
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高速超時(shí)是怎么規(guī)定的高速超時(shí)一般是指，車輛在高速公路網(wǎng)內(nèi)超過(guò)24小時(shí)，同一條高速線路超過(guò)12小時(shí)，需要繳納超時(shí)費(fèi)。一般高速公路出現(xiàn)超時(shí)的情況，都是在服務(wù)區(qū)休息的時(shí)間太長(zhǎng)，導(dǎo)致在服務(wù)區(qū)休息的時(shí)間累計(jì)到在高速公路行駛的時(shí)間。各省對(duì)高速公路服務(wù)區(qū)休息超時(shí)的處理方式不
18,205 2022.04.17
