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工廠拖欠員工工資如何應(yīng)對(duì)

2022-08-23 10:39

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以未及時(shí)足額發(fā)放工資為由,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的,可以只請(qǐng)求支付工資。

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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,工廠的老板拖欠員工工資逃跑的,是屬于惡意拖欠工資的行為,員工是可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案追討工資的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司拖欠勞動(dòng)者工資時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書面舉報(bào)或者投訴,要求公司支付拖欠的工資,同時(shí)按照應(yīng)付拖欠金額的0.5以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

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