四級工傷賠償能要求多少
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每個人賠償金額不一致，建議委托律師根據(jù)具體情況計量。工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補貼費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補貼金：勞動者月薪水×法定月份數(shù)（分別的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補貼金：重慶工人平均月薪水準則×法定月份數(shù)（分別的傷殘等級對應(yīng)分別的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補貼金或傷殘津貼，⑺停工留薪期薪水：治療時間（分別傷情時間分別）×勞動者受傷前12個月平均薪水，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。商量賠償不成，用人單位所在地或意外發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。希望我的答復(fù)能幫助您
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四級工傷能賠多少萬四級工傷能賠21個月的工資作為傷殘補助金。職工的工傷被鑒定為四級傷殘的，將保留其勞動關(guān)系，退出工作崗位，這已經(jīng)是屬于非常嚴重的人身傷害了，會享受很多待遇，工傷保險基金每月支付本人工資的75%，工傷職工若達到退休年齡并且辦理了退休的相關(guān)手續(xù)之
2022.04.12 2,620 -
工傷四級能賠多少錢1、一次性傷殘補助金=本人工資X21個月； 2、傷殘津貼為本人工資的75%； 3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級工傷的，可以保
2020.11.03 183 -
四級工傷能賠多少萬職工因工受到傷害導(dǎo)致四級傷殘的，已經(jīng)屬于極其嚴重的人身傷害。我國工傷保險條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金一次性支付21個月工資作為傷殘補助金; 2、工傷保險基金按月支付
2020.09.02 213
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工傷四級傷殘能賠償多少錢，工傷四級賠償標準
工傷四級傷殘，員工可享受一次性傷殘補助金為21個月的本人工資，并能按月領(lǐng)取津貼，津貼按照本人工資75%計算，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ鳂藴?。法律依?jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷
2022-04-06 15,340 -
四級工傷能賠償多少錢？
能工傷殘疾賠償多少錢，往往是工傷者及其家屬最關(guān)心的問題。準確計算賠償額，是和單位調(diào)解、協(xié)商和談判的前提，如果工傷者或者工亡者連賠償多少錢都不知道，那談判時肯定會吃大虧和受欺負。準確計算賠償額，還是提起
2022-04-28 15,340 -
工傷四級能賠多少
職工因工受到傷害導(dǎo)致四級傷殘的，享受以下待遇：一次性傷殘補助金，標準為21個月的本人工資；傷殘津貼，標準為本人工資的75%；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
2022-06-09 15,340 -
四級工傷傷殘能賠償多少錢
1、四級傷殘，用人單位沒有交工傷保險的，由用人單位按《工傷保險條例》的規(guī)定支付各項賠償?shù)摹?、《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
2022-03-24 15,340
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00:59
工傷九級要賠償多少錢根據(jù)2021年有效的《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。也就是說，因本人工資的不同，工傷九級傷殘的補助金也不同，同時還要計算工傷醫(yī)療補助金等費用。本人工資計算的是，職工工傷前12個月平均月繳費工資。在司法
2,969 2022.04.17 -
00:50
二級工傷賠償多少錢因工傷事故導(dǎo)致的二級人體損害傷殘，除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，《工傷保險條例》還詳細規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助
1,931 2022.04.17 -
01:02
九級工傷能賠多少錢九級工傷具體賠償多少錢，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費、康復(fù)治療費等費用決定。主要依據(jù)《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標準，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼，但是
3,626 2022.04.17
