勞務派遣公司怎么不發(fā)工資
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公司不發(fā)工資怎么辦？根據法律規(guī)定，被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付工資。勞務派遣單位拒不支付的，勞動者可以向當地勞動保障監(jiān)察部門投訴，以維護自己的合法權益，下面由法律經驗在本文為您詳細介紹。 勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議申請仲裁后，勞動人事爭議仲裁機構裁決勞動人事爭議案件實行仲裁庭制度，即“一案一庭”，“一般案件可由一名仲裁員獨任審理，案情復雜或集體爭議案件則由三名仲裁員組成合議庭審理”。在具體審理中，勞動爭議仲裁一般需經過遞交申請、審查受理、答辯通知、開庭通知、開庭審理和調解裁決六個環(huán)節(jié)。 與此同時，為提高勞動爭議仲裁處理勞動爭議案件的效率，保護勞動者的合法權益，《勞動爭議調解仲裁法》還設置了特殊程序，包括先行裁決、裁決先予執(zhí)行、終局裁決制度。 據了解，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。且勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。 對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議，以及因執(zhí)行國家勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議，仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。但勞動者對該裁決不服的，仍可在法定期限內向人民法院起訴，用人單位則不享有起訴權，只能在證實終局裁決存在法定可撤銷情形的前提下、在法定期限內向仲裁機構所在地中級人民法院申請撤銷終局裁決。
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派遣公司不給工資可以向勞動部門舉報，責令其改正，或者向當地勞動仲裁委提起仲裁。勞務派遣公司不給勞動者發(fā)放工資是違法行為。勞動派遣公司名為派遣，但其與被派遣的員工實際仍為勞動合同關系，盡管勞動者是為用人單位工作，也應當按時支付報酬。
派遣公司不給工資可以向勞動部門舉報，責令其改正，或者向當地勞動仲裁委提起仲裁。勞務派遣公司不給勞動者發(fā)放工資是違法行為。勞動派遣公司名為派遣，但其與被派遣的員工實際仍為勞動合同關系，盡管勞動者是為用人單位工作，也應當按時支付報酬。
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2020.12.27 817
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勞務派遣公司不發(fā)工資
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勞務派遣公司不發(fā)工資怎么辦
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勞務派遣公司不發(fā)工資怎么辦?
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2022-04-06 15,340 -
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2022-04-01 15,340
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