企業(yè)破產(chǎn)后職工賠償有哪些法律依據(jù)
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具體計算公式如下： 經(jīng)濟補償金財政補助標準=下崗職工進中心前一年的月平均工資×實際工資年限×財政補助比例。 還需要知道的是，企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)的情況下，職工的社會福利是有保障的，根據(jù)我國的法律規(guī)定，單位的破產(chǎn)財產(chǎn)中還應當留有一部分為員工繳納社保，這樣可以保證職工的社會保險福利。更重要的是，公司清償債權(quán)時，員工的工資、社保等待遇的清償順序優(yōu)于供應商的一般債權(quán)，即會優(yōu)先支付員工工資，剩余的再償還公司債務。因此，當職工面臨企業(yè)破產(chǎn)時一定要積極維護自己的權(quán)利。
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公司破產(chǎn)對員工補償包括所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
股份制企業(yè)破產(chǎn)職工補償方面主要是經(jīng)濟補償金，按照職工的在本企業(yè)的工作年限和平均工資進行計算。
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