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工傷賠償是不是勞動(dòng)爭(zhēng)議

2021-12-10 15:55

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專業(yè)分析:

工傷待遇賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,但仲裁前一般認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)能力鑒定,因?yàn)闅埣驳燃?jí)是計(jì)算賠償費(fèi)用的主要依據(jù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條“(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議”?!吨腥A人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條“(二)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議”?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第六條“勞動(dòng)者因?yàn)楣?、職業(yè)病,請(qǐng)求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理?!?/p>

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

因工傷待遇發(fā)生糾紛,主張工傷賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。以下爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議:因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;其他。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

主張工傷賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。因工傷待遇發(fā)生糾紛必須通過勞動(dòng)仲裁才能訴訟,這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。而因工傷認(rèn)定發(fā)生糾紛的則可以直接起訴。

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