工作未簽勞動合同怎么辦？
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根據(jù)相關(guān)法律，對于工作未簽勞動合同如下 1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?！立案后，你去找新工作，不耽誤什么！ 3、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系）
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工作兩年沒簽勞動合同，視為已經(jīng)和勞動者訂立了無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同?！秳趧雍贤▽嵤l例》第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資。
新入職未簽勞動合同的，可以再等一等，因為簽訂勞動合同需要一定的時間。但是如果超過一個月還沒有簽訂勞動合同的，那么從第二個月開始可以要求用人單位支付雙倍的工資。
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工作近兩年未簽勞動合同怎么辦1.勞動者可以要求與用人單位訂立無固定期限勞動合同。 2.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。勞動者有權(quán)要求訂立無固定期限勞動合同。如果用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合
2020.01.09 200 -
工作三個月未簽勞動合同怎么辦工作三個月未簽勞動合同處理： 用人單位用工3個月才簽合同，應當支付2個月二倍工資。用人單位應當在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月不簽訂勞動合同的，應當支付勞動者雙倍工資。你所在單位三個月后才與你簽訂合同，那么單位應當從用工
2020.04.19 282 -
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工作單位未簽勞動合同怎么辦？
關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 勞社部發(fā)〔2005〕12號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)： 近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時因雙方勞動關(guān)系難以
2022-04-23 15,340 -
工作一年未簽勞動合同怎么辦
保險是可以補的，您有沒有工資單，銀行流水之類的間接證據(jù)證明您工作的事實呢？如果可以證明的話您可以起訴維權(quán)的，另外根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的
2022-01-28 15,340 -
未簽勞動合同工作受傷了怎么辦
未簽訂勞動合同，勞動者工作受傷可以申請工傷認定，其流程如下： 1.先確認與用人單位的勞動關(guān)系； 確認勞動關(guān)系工作由勞動者提供勞動關(guān)系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等），到當
2022-04-12 15,340 -
工作中受傷未簽勞動合同怎么辦？
沒有簽訂勞動合同在工作中受傷這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種， 1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有
2022-07-08 15,340
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企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,040 2022.06.15 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負有勞動法上的各項義務(wù)。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,301 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,065 2022.05.11
