未簽勞動合同工作受傷了怎么辦
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1、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定； 2、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。 3、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
1.未簽勞動合同，如果單位交了工傷保險的，申請工傷認定后由工傷保險進行賠償。2.未簽勞動合同，單位也沒有繳納工傷保險的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位不支付的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。
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未簽勞動合同受工傷怎么辦應該首先搜集證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，然后再要求公司申請工傷認定，公司不申報的，在受傷后一年內(nèi)，自己申請工傷認定和評殘。
2020.07.19 194 -
未簽勞動合同受工傷的怎么辦未簽勞動合同受工傷的勞動者也可以要求單位申請工傷認定，或者可以自己申請工傷認定。認定為工傷后就可以要求享受工傷待遇，如果單位沒有給繳納工傷保險的，則勞動者可以要求單位支付全部的工傷待遇。 注意沒簽訂勞動合同申請認定工傷的，勞動者首先要證明與
2020.05.15 142
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未簽勞動合同受了工傷怎么辦
未簽勞動合同但是有證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系的，受工傷后可以先進行工傷認定，認定為工傷后可以主張工傷賠償。如果單位也沒給交工傷保險的，由單位承擔工傷賠償，單位拒不賠償?shù)?，可以通過勞動仲裁、訴訟的方式維權(quán)
2022-06-28 15,340 -
未簽勞動合同受工傷了怎么辦
未簽勞動合同受工傷的勞動者也可以要求單位申請工傷認定，或者可以自己申請工傷認定。認定為工傷后就可以要求享受工傷待遇，如果單位沒有給繳納工傷保險的，則勞動者可以要求單位支付全部的工傷待遇。 注意沒簽訂勞
2022-07-04 15,340 -
未簽勞動合同受了工傷，怎么辦
如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。 法律依據(jù)： 根據(jù)《中華人民共和國勞動
2021-03-26 15,340 -
工作中受傷未簽勞動合同怎么辦？
沒有簽訂勞動合同在工作中受傷這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種， 1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有
2022-07-08 15,340
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00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,065 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,887 2022.04.17 -
01:06
未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒有勞動合同及其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動裁判確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定； 2、沒有勞動合同的工傷的認定只要能提供證據(jù)
563 2022.10.08
