工傷認(rèn)定后治療費(fèi)可以要求工傷賠償嗎？
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醫(yī)療費(fèi)投了保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，沒(méi)投保險(xiǎn)的由用人單位承擔(dān)。
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對(duì)于工傷的后續(xù)治療費(fèi)是能夠再追加賠償?shù)?。如果職工發(fā)現(xiàn)了在工傷判決時(shí)因?yàn)槭軅a(chǎn)生的沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)的疾病，并且掌握了新的證據(jù)，能證明這一新出現(xiàn)的疾病確實(shí)是在當(dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的，而且是因?yàn)楣麑?dǎo)致的，可以要求賠償。
后續(xù)醫(yī)療費(fèi)是職工在用人單位用工期間因工傷致成的。一般情況下在工傷理賠時(shí)，有鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)后續(xù)醫(yī)療費(fèi)的金額作了明確鑒定意見(jiàn)的，后續(xù)醫(yī)療費(fèi)一并納入工傷理賠范圍；但有時(shí)工傷鑒定機(jī)構(gòu)未能對(duì)治療工傷的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)寫入鑒定意見(jiàn)，在工傷理賠時(shí)就未納入理賠范圍。后續(xù)醫(yī)療費(fèi)是工傷治療的必要支出，比如在工傷理賠時(shí)對(duì)職工受傷后植入其體內(nèi)的內(nèi)固定需要較長(zhǎng)時(shí)間才能取出，在取出時(shí)就會(huì)產(chǎn)生。因此，當(dāng)事人主張的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)屬于治療工傷而發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)該得到支持。
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工傷工傷后遺癥可以要求賠償嗎工傷一般不可要求公司賠償后遺癥費(fèi)用。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。公司已經(jīng)給認(rèn)定的工傷部分賠償了，那么一般不會(huì)再額外賠償?shù)?。工?/p>
2020.03.05 226 -
工傷賠償后續(xù)治療費(fèi)怎么賠償受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問(wèn)題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理： (1)受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (2)在普通型醫(yī)院就診治
2020.01.20 709 -
工傷賠償協(xié)議后續(xù)治療費(fèi)發(fā)生工傷后，用人單位解除合同，需要后續(xù)治療的，工傷賠償后后續(xù)治療費(fèi)仍由用人單位承擔(dān)的。
2020.12.22 397
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工傷認(rèn)定后可以要求賠償嗎
工傷后可以賠償?shù)捻?xiàng)目：你好，可以得到以下賠償：1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷
2022-03-15 15,340 -
工傷賠償后期治療費(fèi)嗎
需要分明具體情況，主要有在職和離職兩種不同結(jié)果。在職期間，職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位未為職工
2022-08-19 15,340 -
未經(jīng)工傷認(rèn)定可以要求工傷賠償嗎
1、未經(jīng)認(rèn)定工傷一般不可以要求工傷賠償。用人單位或者職工一方要在認(rèn)定工傷和鑒定勞動(dòng)能力后，才能依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求工傷賠償。如果單位依法負(fù)有一定的賠償責(zé)任的，也要予以擔(dān)責(zé)。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條
2022-07-18 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司可以要求賠償嗎
1.如果用人單位未按規(guī)定為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)，所有的工傷賠償由用人單位承擔(dān)。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷
2022-04-25 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來(lái)確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來(lái)就
2,379 2022.04.17
