合同中哪些情況下勞動(dòng)合同是無(wú)效或部分無(wú)效
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下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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在下列情況下，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：一方使用欺詐、脅迫等手段使對(duì)方違背真意來(lái)簽約或者變更勞動(dòng)合同；單位免除其法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；或者因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效的。
勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的情況是：以欺詐、脅迫的手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
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什么情況下，勞動(dòng)合同部分無(wú)效或無(wú)效勞動(dòng)合同部分無(wú)效或無(wú)效的情形： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.06.25 151 -
在什么情況下，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效在下列情況下，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：勞動(dòng)合同是一方使用欺詐或者脅迫等手段簽訂或者變更的；用人單位在合同中免除其法定責(zé)任的；或者合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的等。
2020.08.07 154 -
勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情況都有哪些下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部
2020.02.27 171
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哪些情況下勞動(dòng)合同是無(wú)效或者部分無(wú)效
下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (3)違反法律、行政法
2022-06-03 15,340 -
什么情況下，勞動(dòng)合同部分無(wú)效或無(wú)效
勞動(dòng)合同部分無(wú)效或無(wú)效的情形： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-05-16 15,340 -
什么情況下，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效
1、下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行
2022-07-24 15,340 -
勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情況有哪些
勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情況根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (二)用人單位免
2022-05-22 15,340
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哪些勞動(dòng)合同無(wú)效我國(guó)勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無(wú)效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠(chéng)實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效；
2,263 2022.04.17 -
01:11
什么情況下合同無(wú)效合同無(wú)效，指的是在簽訂的合同中因?yàn)槿鄙僖欢ǖ纳l件，從而導(dǎo)致合同不發(fā)生任何效力，生效的條件主要包含：行為人是否真實(shí)的意思表示；是否具有民事責(zé)任能力；合同標(biāo)的是否確定且不違反法律法律、或社會(huì)公共利益。 根據(jù)《合同法》關(guān)于合同無(wú)效的法定情形規(guī)
3,559 2022.04.17 -
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合同法定代理無(wú)效的情況有哪些合同代理無(wú)效的情況如下： 1、被代理人沒(méi)有進(jìn)行追認(rèn)無(wú)權(quán)代理人訂立的合同； 2、代理人以被代理的人名義同自己簽訂的合同； 3、代理人以被代理人的名義同自己代理的其他人簽訂的合同； 4、代理人他人簽訂合同損害了被代理人的利益。 代理合同的法律責(zé)
839 2022.05.27
